Chef de projet SIRH H/F

Chef de Projet SIRH (H/F)

Rattaché à la DRH Groupe, le Chef de Projet SIRH occupe un poste transverse, il analyse le fonctionnement de l'entreprise pour définir les logiciels, les compétences nécessaires à l'optimisation du travail de l'équipe RH. Il est responsable du pilotage et du déploiement de ces projets, ainsi que de la gestion de leur évolution.

Responsabilités

• Piloter le projet de refonte SIRH de bout en bout (cadrage, planning, suivi, budget, gouvernance…)
• Recueillir les besoins des équipes RH et métiers, animer les ateliers de co-construction
• Rédiger les cahiers des charges et participer aux appels d'offres si changement d'outil
• Coordonner les prestataires et interlocuteurs internes (IT, DSI, service paie…)
• Planifier et organiser les phases de tests, conduite du changement et déploiement
• Gestion des outils RH actuels (PeopleSphere, Quick MS)
• Optimisation des processus RH, proposer et mettre en œuvre des solutions
• Accompagner la transformation des pratiques RH via le digital
• Participer à la mise en place d'une stratégie de gouvernance des données RH
• Développer des outils de pilotage RH (reporting, KPI, tableau de bord)

Qualifications

• Formation : Bac +5 type Master en ressources humaines ou Master en informatique / écoles d'ingénieurs et/ou équivalent
• Expérience : entre 3 et 5 ans d'expérience hors alternance en gestion de projet ou de transformation digitale RH
• Compétences techniques : appétence avec les outils digitaux (utilisation des outils IA du marché, capacité à intégrer de nouveaux outils, utilisation de la suite Google), connaissances en data RH, reporting, tableau de bord. Solides connaissances en processus RH. Connaissance ou maîtrise d'un des logiciels RH suivants : Javelo, Pléiades, Peoplessphère, Ciel, Sage
• Compétences personnelles : excellentes capacités de communication écrite et orale, sens de l'organisation, rigueur, autonomie, esprit synthétique, dynamisme, débrouillardise, flexibilité, motivation, capacité à travailler en équipe, à animer et fédérer des groupes, aisance relationnelle et capacité à établir un climat de confiance avec les interlocuteurs, gestion des priorités

Avantages

Tickets restaurant dès 4 mois d’ancienneté, transports en commun remboursés à 100 %, site accessible situé Gare Sud, salle de sport à hauteur de 10 € l’année, mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %, un jour de télétravail.

Le Groupe Oui Care s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Conformément à la réglementation, ce poste est ouvert au recrutement de travailleurs en situation de handicap.