RESPONSABLE SERVICE PAIE H/F)

Interaction Perpignan recrute pour l'un de ses clients, un groupe hôtelier, un(e) Responsable du service Paie (H/F) afin de piloter et superviser l'activité paie au sein d'un environnement multisites.

Véritable référent(e) technique, vous encadrez les gestionnaires de paie, garantissez la fiabilité des bulletins et des déclarations sociales, et veillez à l'harmonisation des pratiques au sein des différents établissements du groupe.

Vos missions

• Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et à la Direction, vous aurez pour principales responsabilités :
• Management et accompagnement des équipes
• Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs du service paie.
• Former les nouveaux arrivants et accompagner les gestionnaires des établissements.
• Animer le réseau paie, apporter un support technique aux utilisateurs et formaliser les procédures et modes opératoires.-Organiser l'activité de l'équipe et gérer les priorités, notamment lors des périodes de forte activité.
• Supervision et production de la paie-Garantir la fiabilité des bulletins de paie et le respect des échéances.
• Superviser la collecte et le contrôle des éléments fixes et variables de rémunération : primes, heures supplémentaires, absences, arrêts maladie et indemnités de fin de contrat.
• Veiller à la cohérence entre les plannings et les bulletins de paie.
• Contrôler les paramétrages du logiciel de paie et assurer la conformité des traitements avec la réglementation en vigueur.
• Réaliser personnellement la paie sur un périmètre d'établissements défini.
• Superviser les opérations post-paie, les acomptes, les virements de salaires et le paiement des charges sociales.
• Déclarations sociales et conformité réglementaire
• Assurer la fiabilité des déclarations sociales, notamment de la DSN, et veiller au respect des échéances déclaratives.
• Assurer une veille permanente sur la législation sociale et les évolutions réglementaires liées à la paie.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et intervenir comme référent(e) lors des contrôles URSSAF, en lien avec la hiérarchie.
• Veiller à l'application des procédures internes et à la conformité des pratiques de paie.
• Gestion administrative et suivi des dossiers du personnel
• Superviser le suivi administratif des dossiers salariés et des échéances associées : fins de contrat, affiliations et radiations de mutuelle, documents obligatoires, saisies sur salaire et autres obligations