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Responsable SAV - Agroalimentaire (H/F)

TOUL, 54
il y a 11 jours

?? Responsable SAV (H/F)?? Pôle Agroéquipement

  • Département Technique
  • Service SAV Statut : Cadre
  • CDI

?? Votre rôle

Vous serez le garant de la performance et de la qualité du service après-vente sur votre secteur. À la tête d'une équipe de Chefs d'atelier, vous piloterez l'activité, assurerez la satisfaction client et contribuerez au développement du chiffre d'affaires
Vos missions:

?? Vos missions principales

Pilotage et stratégie SAV- Déployer la politique SAV et animer les équipes.
  • Assurer une communication fluide au sein des ateliers.
  • Suivre les résultats individuels et collectifs, valider l'atteinte des objectifs.
  • Veiller à la satisfaction client et à la fidélisation.
Organisation et suivi des ateliers- Assurer le reporting et proposer des solutions aux problématiques rencontrées.
  • Suivre le chiffre d'affaires (main-d'oeuvre, pièces facturées et garanties).
  • Identifier les besoins en approvisionnement en lien avec la Direction SAV.
Coordination et procédures- Garantir l'application des procédures internes.
  • Maintenir les liens avec les autres responsables, le service Commercial et le département Pièces.
Sécurité et qualité- Veiller à la sécurité et à la propreté des ateliers.
  • Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité et de qualité.
  • S'assurer de la bonne application et du maintien des standards.
Management et développement des équipes- Définir les objectifs et organiser l'activité des collaborateurs.
  • Favoriser la polyvalence et la montée en compétence des équipes.
  • Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux personnels.
  • Assurer le reporting auprès de la Direction et collaborer avec les partenaires internes et externes. Votre profil:
?? Compétences attendues- Organisation et anticipation.
  • Qualités relationnelles, discrétion et sens du service.
  • Dynamisme et flexibilité.
  • Aptitudes commerciales, sens de la négociation et de l'arbitrage.
  • Maîtrise des o...
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