Responsable RH (H/F)

Missions du poste :

• Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines,
• Assurer la gestion administrative et statutaire du personnel de la commune et du CCAS
• Informer et apporter des conseils dans le domaine des ressources humaines,
• Entretenir les relations avec les partenaires sociaux.
• Encadrer et organiser les services rattachés à son pôle

Savoir :

• Connaître le statut de la fonction publique territoriale serait un atout,
• Connaître les fondamentaux de la gestion des ressources humaines,
• Connaître l’organisation et les services de la collectivité,
• Connaître les techniques de communication et de négociation

Savoir-être :

• Organisation et rigueur dans le suivi administratif, juridique et budgétaire des dossiers,
• Sens de l’écoute et du dialogue,
• Bonnes aptitudes relationnelles,
• Sens du travail en équipe,
• Discrétion et confidentialité,
• Autonomie,
• Polyvalence.