Adjoint au chef de la section proximité

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Type de poste

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Adjoint au chef de la section proximité

Description du poste

Vos activités principales:

• Assurer les missions d’adjoint à la cheffe de section et assurer l’intérim de la cheffe de section lors de son
• Coordonner et contrôler l’activité de la section proximité dans les domaines suivants : carrière, position statutaire, régime indemnitaire; suivi de la NBI ; Allocation forfaitaire de Maître d’apprentissage ; Forfait mobilité durable ; Suivi de l’Indemnité temporaire de mobilité.
• Mettre en œuvre des campagnes annuelles collectives : Entretiens Professionnels, Avancements ; Médailles d’honneur ; Forfait mobilité durable.
• Prendre en charge et accueillir les nouveaux arrivants et assurer le contrôle des PEC financières.
• Informer et conseiller les agents et les directions pour le suivi RH de leurs agents.
• Assurer le lien avec les services gestionnaires et de préliquidation de la paye.
• Participer aux élections professionnelles.
• Elaboration des fiches financières

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Gestion de proximité des fonctionnaires, apprentis et contractuels du SGAMI SUD.

Composition et effectifs du service

Le BRH est composé de 17 agents : 2A, 6B, 8C et 2 contractuels.

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de section, l’adjointe et la cheffe de bureau, l’adjointe et la Directrice des Ressources Humaines, le secrétaire général adjoint du Sgami et le secrétaire général de la zone de défense et de sécurité Sud.

Liaisons fonctionnelles

Toutes les directions et services de la DRH du SGAMI, l’État-major de zone gendarmerie, le secrétaire général adjoint du Sgami, le secrétaire général de la zone de défense et de sécurité Sud, la DRH-MI, DGGN et la DGPN,

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Rigueur et discrétion professionnelle,
• Suivi et gestion des dossiers sensibles,
• Possibilité de télétravailler

La directrice des Ressources humaines :

La cheffe du BRH

L’adjointe à la cheffe du BRH

Le SGAMI Sud s’appuie sur une charte des valeurs. Ses principes fondamentaux sont le respect, la confiance, l’engagement et la cohésion

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

• Connaître l’environnement professionnel / niveaumaîtrise – requis
• Avoir des compétences en informatique – bureautique /niveau maîtrise - requis
• Avoir des compétences juridiques niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise requis
• Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis
• Savoir manager / niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger / niveau maîtrise requis
• Savoir organiser / niveau maîtrise - Requis
• Savoir analyser / niveau maitrise -requis
• Savoir travailler en équipe / niveaupratique - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines /niveau maîtrise requis
• Savoir accueillir / niveau maîtrise requis
• Savoir s’adapter / niveau maîtrise -requis
• Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique requis
• Savoir communiquer / niveau pratique -requis

Les compétences acquises dans les domaines des ressources humaines permettront à l’agent d’évoluer vers d’autres métiers dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste: 3ans

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGAMI SUD - 299 chemin de Ste Marthe – 13313 Marseille Cédex 14

Direction des Ressources Humaines – Bureau des ressources humaines

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Gestionnaire des ressources humaines/GRH007

Domaine(s) fonctionnel(s)

Fondement juridique du recrutement

code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Marseille

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

Personne à contacter (mail)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• DRHFS - 40 avenue des terroirs de France - 75012 Paris