RESPONSABLE RH ET PAIE (H/F)

Responsable RH & Paie Rattaché(e) au Directeur Général France, le/la Responsable RH & Paie pilote l'ensemble des activités RH, paie et administration du personnel du site. Il/elle garantit la conformité sociale, la fiabilité de la paie, la qualité des processus RH, et contribue à la mise en œuvre de la politique RH locale en lien avec les standards Groupe, et participe au déploiement des initiatives RH Groupe au niveau du site. Il/elle agit comme un Business Partner et un(e) RH de proximité, présent(e) sur le terrain et au contact des équipes. Missions Principales

• Gestion de la paie
• Administration du personnel
• Conseil et accompagnement
• Reporting et analyse RH
• Pilotage de la stratégie RH
• Pilotage de la formation
• Gestion de la Caisse des Congés Payés
• Qualité RH (ISO 9001) & projets transverses
• Coordination avec les équipes RH Groupe & déploiement des initiatives Compétences clés
• RH / Paie o Gestion des Ressources Humaines o Administration du personnel o Techniques de paie et charges sociales o Excellente maîtrise du droit social et du cadre conventionnel (multi-conventionnel), indispensable pour sécuriser la paie, conseiller la Direction et gérer les situations sensibles. o Plan de formation et développement des compétences o Recrutement
• Analyse & organisation o Tableaux de bord et reporting o Méthode / organisation o Optimisation des processus o Résolution de problèmes o Gestion des priorités o Gestion de projets RH & conduite du changement (déploiement des initiatives Groupe)
• Outils & systèmes o Logiciels de gestion des temps (Kelio, Horoquartz) o SIRH (Kelio, Horizon) o Outils bureautiques (Excel, Word, Power

Point) o Outils de communication (Teams, Share

Point, Outlook)

• Langues o Anglais professionnel (écrit et oral) Types de contrat et rémunération Type de contrat: CDI Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
• Salaire brut : Annuel de 30 000 € à 50 000 € sur 12 mois
• Véhicule
• Complémentaire s...