Collaborateur Paie et Administration du Personnel (H/F)

Offre n° 208MMHJCollaborateur Paie et Administration du Personnel (H/F)

Collaborateur Paie et Administration du Personnel (H/F) — Gestionnaire RH & Paie.

Lieu : Le Lamentin, Martinique. Type de contrat : CDI.

Acteur majeur de la distribution recherche un(e) Gestionnaire RH & Paie pour son siège basé au Lamentin. Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez un environnement stimulant et collaboratif où votre rigueur et votre expertise seront les garants d'une gestion RH fiable et fluide.

Vos Missions

1. Administration du personnel: Assurer le suivi rigoureux des dossiers individuels (absences, congés, arrêts de travail, procédures de départ). Gérer les affiliations et dossiers mutuelle / prévoyance. Rédiger l'ensemble des documents et attestations administratives courants. Piloter l'organisation des visites médicales et le suivi des échéances réglementaires.

2. Gestion de la paie: Collecter, préparer et saisir les éléments fixes et variables. Effectuer le contrôle de conformité et le contrôle réglementaire des bulletins de salaire. Établir les déclarations sociales obligatoires.

3. Support RH et Administratif: Coordonner les déplacements professionnels et gérer les commandes de fournitures/consommables. Assurer le suivi de la facturation et les relations administratives avec les prestataires externes.

Profil Recherché

• Formation : Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines (Bac +3 minimum).
• Expérience : 4 ans de gestion de la paie et administration du personnel.
• Compétences : Maîtrise parfaite de la législation sociale et des outils informatiques dédiés.
• Savoir-être : Rigoureux(se), organisé(e), discret(e), respect de la confidentialité. Sens du service et capacité d’adaptation.

Salaire

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 37H/semaine. Travail en journée.

• Salaire brut : Mensuel de 30 000 € sur 12 mois.
• Primes.

Expérience

• 4 An(s).

Compétences

• Etablir un bulletin de paie.
• Gestion de la paie.
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc).
• Logiciel de paie.
• Préparer les éléments constitutifs de la paie.

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.