Responsable ressources humaines (H/F)

Description du poste :

En tant que Manager de transition médico-social multi-établissements, vos responsabilités incluront Assurer la continuité managériale de deux établissements médico-sociaux

• Être une présence terrain visible, sécurisante et structurante
• Soutenir les équipes pluridisciplinaires dans un contexte de transformation sensible
• Apaiser le climat social et maintenir un dialogue professionnel avec les représentants du personnel
• Accompagner la restructuration organisationnelle, en lien étroit avec les ressources humaines
• Coordonner l'action avec les fonctions support et assurer un reporting régulier au directeur de secteur

La Mission de stabilisation et de remise en dynamique, sans posture de remplacement des équipes absentes

Tarif journalier - mission à pourvoir immédiatement avec mobilité géographique

Manager de transition expérimenté, issu du secteur médico-social, avec une pratique confirmée du pilotage multi-établissements .

Habitué aux contextes sensibles (restructuration, climat social tendu), il/elle dispose d'une forte présence terrain, d'une excellente intelligence relationnelle et d'un courage managérial reconnu.

Posture de soutien et de stabilisation des équipes, à l'aise dans le dialogue social, sans logique de remplacement des directions absentes.