Responsable ressources humaines (H/F)

Description du poste :
Notre filiale SAMSIC INDOORS connaît une croissance à deux chiffres , et renforce son organisation pour accompagner durablement son développement. Dans un environnement en mouvement, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) RH pour rejoindre notre équipe et intervenir sur la région Île-de-France.
Votre rôle : faire le lien, structurer, fluidifier
En lien direct avec la direction régionale et les responsables d'agence, vous serez le/la référent(e) RH terrain , garant(e) de la déclinaison des processus RH et du bon accompagnement des équipes sur nos sites clients.
Vous travaillerez en coordination avec votre homologue basée sur le périmètre Paris / Hauts-de-France, Magalie , afin de partager les pratiques, harmoniser les approches et renforcer la cohérence RH entre les territoires.
Votre périmètre comprendra initialement 4 agences en Île-de-France , et pourra évoluer au gré du développement de notre activité vers le Centre-Val de Loire , notamment dans les départements de l'Eure-et-Loir et du Loiret.
Pour cela, votre quotidien s'articulera autour des missions suivantes :***Coordonner et déployer les process RH dans les agences de votre périmètre.
* Accompagner les responsables d'agence sur leurs sujets quotidiens : recrutement, organisation, intégration, qualité RH.
* Faire circuler les informations, fluidifier les échanges entre les équipes de terrain, le siège, la direction régionale.
* Anticiper plutôt que subir : capter les signaux faibles, structurer les actions, éviter les urgences subies.
* Piloter les comités de suivi RH avec les clients et réaliser ponctuellement des diagnostics RH.
* Transmettre les bonnes pratiques RH aux nouveaux collaborateurs.
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Description du profil :
Votre profil ?
Vous aimez être au cœur du terrain, là où les choses se passent ? Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à garder le cap dans un environnement complexe ? Vous aspirez à un rôle RH qui allie coordination, accompagnement, expertise et influence ?
Ce que nous attendons de vous :***Une expérience RH opérationnelle, idéalement dans le travail temporaire ou l'industrie.
* Un fort sens du terrain , une capacité à naviguer dans un environnement en transformation .
* Une posture assertive, structurée et adaptable : savoir poser un cadre clair dans un environnement parfois politique.
* Une aisance avec les déplacements réguliers sur plusieurs sites, incluant ponctuellement quelques découchages (jusqu'à 6 par mois), en fonction des priorités terrain.
* Un vrai goût pour les environnements où il faut structurer, influencer, et accompagner dans l'action.
De bonnes raisons de nous rejoindre :***Vous intégrez une filiale ambitieuse, en pleine croissance , au sein d'un groupe reconnu.
* Vous aurez de l'autonomie, des responsabilités, et du terrain .
* Vous ferez partie d'un collectif engagé, avec une vraie vision d'avenir et des pôles complémentaires (RH, Commerce, Process, Technique).
* Chez nous, la polyvalence n'est pas un mot marketing, mais un mode de fonctionnement assumé.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible.
Avantages : Fixe + Commissions + Véhicule de service + Téléphone + 10 RTT