Responsable Ressources Humaines (H/F)

Poste

Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez et structurez la politique RH de l'établissement en lien avec les équipes d'encadrement.

• Élaborer et mettre en œuvre la politique RH de l'établissement : établir les procédures RH
• Transmettre les éléments variables de paye au cabinet comptable, vérifier les bulletins de salaire, suivi des congés payés
• Assurer le suivi administratif du personnel ;
• Superviser la gestion des contrats de travail des personnels en CDI et CDD, avenants, absences et dossiers du personnel ;
• Mettre en œuvre et assurer le suivi des fins de contrats
• Préparer les dossiers disciplinaires et assurer leur suivi
• Elaborer le livret d'accueil du personnel
• Veiller à l'application du droit du travail et des obligations réglementaires ;
• Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Recrutement et intégration
• Organiser les recrutements en lien avec les responsables de service ;
• Diffuser les offres d'emploi et assurer leur suivi
• Développer l'attractivité de l'établissement ;
• Structurer les parcours d'intégration et de fidélisation des professionnels. Dialogue social et qualité de vie au travail
• Participer à l'animation du dialogue social ;
• Préparer les réunions avec les représentants du personnel ;
• Mettre en œuvre les élections professionnelles
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes ;
• Développer des actions favorisant la qualité de vie et les conditions de travail.
• Mettre en œuvre le Document Unique d'Evaluation des Risques professionnels Formation et développement des compétences
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences ;
• Identifier les besoins en formation en lien avec les mem...