Responsable QHSE H/F
ARNAS, 69
il y a 8 jours
RESPONSABILITÉS :
En lien direct avec la Direction Industrielle (sécurité) et la Direction Générale (qualité), et soutenu(e) par un consultant externe expert en culture sécurité, vous pilotez un périmètre stratégique et décisif pour l'avenir du site.
Sécurité - 50 %
• Déployer et structurer la gouvernance HSE (rituels, responsabilités, animation).
• Animer et développer les comportements sécuritaires auprès des équipes et managers.
• Assurer une présence terrain quotidienne : observer, sensibiliser, corriger.
• Actualiser DUER, analyses de risques, conformité réglementaire, ICPE.
• Mener les analyses d'accidents, investigations, et plans d'actions associés.
• Suivre les indicateurs HSE & tableaux de bord.
Qualité – 50 %
• Garantir la conformité documentaire qualité et la veille réglementaire.
• Faire respecter les procédures qualité existantes.
• Identifier les écarts, accompagner, corriger, former.
• Participer aux audits internes/externes – piloter les actions correctives.
• Travailler en binôme avec la Responsable Qualité + technicien qualité.
Votre impact concret
• Installer une gouvernance sécurité claire et durable.
• Structurer les routines managériales autour des sujets QHSE.
• Renforcer la discipline opérationnelle et les bons réflexes du quotidien.
• Accompagner les équipes dans l'évolution des comportements.
• Élever le niveau de rigueur qualité du site.
PROFIL RECHERCHÉ :
FORMATION
• Bac+2 à Bac+5 en HSE / Qualité, ou expérience équivalente.
• Plus que le diplôme : votre expérience terrain compte avant tout.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Solide expérience HSE & qualité en environnement industriel.
• DUER, analyses de risques, conformité réglementaire, ICPE.
• Connaissance des procédures qualité et capacité à les faire respecter.
• Pratique de l'accompagnement terrain / culture sécurité.
• Pilotage plans d'actions et indicateurs.
SOFT SKILLS
• Caractère affirmé et diplomate.
• Leadership transversal naturel.
• Intelligence émotionnelle et compréhension des comportements.
• Forte présence terrain & sens du contact.
• Rigueur, constance, fiabilité.
• Pédagogie, clarté, sens de l'explication.
• Assertivité & capacité à recadrer avec justesse.
Salaire entre 40KE et 45KE sur 13 mois - Poste en CDI
En lien direct avec la Direction Industrielle (sécurité) et la Direction Générale (qualité), et soutenu(e) par un consultant externe expert en culture sécurité, vous pilotez un périmètre stratégique et décisif pour l'avenir du site.
Sécurité - 50 %
• Déployer et structurer la gouvernance HSE (rituels, responsabilités, animation).
• Animer et développer les comportements sécuritaires auprès des équipes et managers.
• Assurer une présence terrain quotidienne : observer, sensibiliser, corriger.
• Actualiser DUER, analyses de risques, conformité réglementaire, ICPE.
• Mener les analyses d'accidents, investigations, et plans d'actions associés.
• Suivre les indicateurs HSE & tableaux de bord.
Qualité – 50 %
• Garantir la conformité documentaire qualité et la veille réglementaire.
• Faire respecter les procédures qualité existantes.
• Identifier les écarts, accompagner, corriger, former.
• Participer aux audits internes/externes – piloter les actions correctives.
• Travailler en binôme avec la Responsable Qualité + technicien qualité.
Votre impact concret
• Installer une gouvernance sécurité claire et durable.
• Structurer les routines managériales autour des sujets QHSE.
• Renforcer la discipline opérationnelle et les bons réflexes du quotidien.
• Accompagner les équipes dans l'évolution des comportements.
• Élever le niveau de rigueur qualité du site.
PROFIL RECHERCHÉ :
FORMATION
• Bac+2 à Bac+5 en HSE / Qualité, ou expérience équivalente.
• Plus que le diplôme : votre expérience terrain compte avant tout.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
• Solide expérience HSE & qualité en environnement industriel.
• DUER, analyses de risques, conformité réglementaire, ICPE.
• Connaissance des procédures qualité et capacité à les faire respecter.
• Pratique de l'accompagnement terrain / culture sécurité.
• Pilotage plans d'actions et indicateurs.
SOFT SKILLS
• Caractère affirmé et diplomate.
• Leadership transversal naturel.
• Intelligence émotionnelle et compréhension des comportements.
• Forte présence terrain & sens du contact.
• Rigueur, constance, fiabilité.
• Pédagogie, clarté, sens de l'explication.
• Assertivité & capacité à recadrer avec justesse.
Salaire entre 40KE et 45KE sur 13 mois - Poste en CDI
Entreprise
Co-Efficience
Acteur industriel reconnu pour la production et l'assemblage de solutions à forte technicité, utilisées dans des environnements professionnels variés.
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