Responsable Pôle Juridique F/H
Responsable Pôle Juridique
En tant que Responsable Pôle Juridique F/H, vous pilotez la fonction juridique de la société et encadrez une équipe de cinq collaborateurs, composée de quatre experts juridiques et d’une assistante juridique et gouvernance.
Le service constitue l’un des piliers du Secrétariat Général, qui regroupe environ 40 collaborateurs et couvre des fonctions transversales clés, incluant : les systèmes d'information, le juridique, les achats, les moyens généraux, la qualité, la RSE et l’audit interne.
Véritable interface entre les Directions métiers et la Direction Générale, le Secrétariat Général veille à assurer la cohérence entre les besoins opérationnels et les orientations stratégiques de l’Entreprise.
Le pôle juridique intervient notamment :
- En appui des projets, en pilotant les aspects juridiques du patrimoine immobilier et des opérations immobilières (achat de terrain, VEFA, rétrocessions etc.), en assistant les directions internes via des questions-réponses ou un accompagnement sur-mesure, et en formalisant un avis juridique sur tous les dossiers présentés en Comité d’Engagement et en Commission d’achats
- En amont des décisions et litiges, via une veille juridique, la formalisation de trames juridiques sécurisées et des formations internes.
- Sur les contentieux, à l’exception du contentieux locataire et celui relatif à la Direction des Ressources Humaines.
- Sur la gouvernance, avec le pilotage, la gestion et la conformité juridique des assemblées générales, conseils d’administration et comité de Podeliha et ses filiales, ainsi que la gestion de la gouvernance de SCCV.
Au quotidien, vos missions sont :
- D’animer, organiser et superviser le travail de l’équipe du Pôle juridique.
- Structurer l’intervention de la fonction juridique au sein de la société afin de sécuriser et maîtriser les risques juridiques, ancrer la fonction juridique au cœur de la performance de l’entreprise et piloter une fonction juridique efficace et performante.
- Prendre en charge des dossiers juridiques complexes.
Plus largement, vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès des équipes internes et des différents partenaires et des instances.
Qualifications
- Master 2 en Droit.
- Expérience en management d’équipe.
- Maîtrise des règles relatives aux bailleurs sociaux et droit immobilier (impératif), ainsi qu’idéalement le droit de la commande publique et/ou le droit des sociétés.
- Capacité d’organisation, rigueur, et force de proposition.
- Excellente relationnelle, capacité d’adaptation à différents interlocuteurs.
Avantages
- Parcours d’intégration personnalisé.
- Avis sociaux et rémunération attrayante (rémunération annuelle brut 40/41k, 13ème mois + prime de vacances).
- Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets-restaurant.
- Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75 %.
- Equilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail).
- Activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise).
Conditions de travail
- CDI – Statut Cadre - Temps plein.
- Annualisation du temps de travail offrant 19 jours de RTT.
- Localisation : Angers, Pays de Loire, Maine et Loire (49).