Responsable performance entrepôt groupe F/H - Direction des services techniques (H/F)

Responsable performance entrepôt groupe F/H - Direction des services techniques (H/F)

Descriptif du poste: En tant que Responsable performance entrepôt groupe H/F, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des performances opérationnelles de l'ensemble des entrepôts du groupe. Vous serez directement intégré(e) au sein de la direction logistique, en interaction transverse avec les équipes opérationnelles et les fonctions support.

• Responsabilités :
  • Piloter et analyser les indicateurs de performance des différents entrepôts du groupe.
  • Mettre en place des plans d'action d'amélioration continue sur les process et les flux logistiques.
  • Assurer le déploiement et l'adoption des outils de reporting et des solutions digitales de suivi de la performance.
  • Accompagner le changement auprès des équipes locales et assurer le partage des bonnes pratiques.
  • Auditer les dispositifs existants et proposer des axes de rationalisation.
  • Contribuer à la stratégie de transformation logistique et participer à des projets d'envergure groupe.
• Profil recherché :
  • Diplôme supérieur en logistique, supply chain ou gestion industrielle.
  • Expérience significative en pilotage de la performance ou amélioration continue en environnement logistique/distribution; expérience multisites ou groupe est un plus.
  • Parfaite maîtrise des outils de reporting et d'analyse de données (Excel avancé, outils BI).
  • Excellente compréhension des process entrepôt et des méthodes Lean / Six Sigma.
  • Aisance avec la gestion de projets transverses et l'animation d'équipes.
  • Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable.
• Qualités personnelles :
  • Rigueur et sens de l'analyse.
  • Leadership, capacité à fédérer et à accompagner le changement.
  • Proactivité et force de proposition.

Type de contrat : CDI – Travail – Salaire brut annuel à partir de 60 k€.

Avantages sociaux attractifs (mutuelle, participation, CSE, etc.).

Opportunités d'évolution interne et participation à des projets stratégiques de transformation. Possibilité d'intervenir sur plusieurs sites (mobilité ponctuelle nécessaire).