Responsable Paie-SIRH H/F

Contexte

Notre client est un groupe d'hospitalisation privée en France. Le réseau des établissements repose sur un maillage territorial performant au service des patients.

Responsabilités

• Assurer la réalisation, le contrôle et l'élaboration des paies sur la base des éléments fixes et variables transmis par les RH.
• Manager et accompagner le gestionnaire paie.
• En lien avec les RH des établissements, gérer et suivre les dossiers maladie et prévoyance, avec la subrogation.
• Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles : DSN.
• Générer, vérifier les provisions et assurer le suivi avec les responsables financiers.
• Assurer la fiabilité de la remontée des données générant les tableaux de bord sociaux dans les outils communs.
• Apporter un soutien sur les aspects paie, congés payés, et charges sociales auprès des RH des différents établissements.
• Adapter les outils Octime et People Net en fonction des évolutions légales et des accords des établissements avec l'appui de l'équipe SIRH du groupe.
• Assurer la veille juridique en matière de paie : évolution des cotisations sociales, des minimas sociaux, évolutions légales.
• Contribuer à la préparation des éléments financiers permettant la réalisation d'analyses, du budget, du suivi de la masse salariale, de la préparation des NAO avec le DRH Territoire.
• Assurer le calcul de la répartition des primes d'intéressement et de prévoyance selon les accords en vigueur.

Conditions de travail

Poste en CDI, cadre au forfait. Salaire fixe : 45-50 K€ sur 12 mois + 10% de variable.

Localisation

Des déplacements ponctuels sur l'ensemble des sites sont à prévoir. Le poste est basé à Saintes ou à Bordeaux.

Avantages

• Télétravail possible, 1 à 2 j par semaine.
• Mutuelle obligatoire / dispositif actionnariat avec abondement.
• Restaurant d'entreprise.
• Véhicule de service.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'une formation supérieure comptable ou RH.
• Vous avez une expertise paie d'au moins 5 ans acquise en environnement multi sites avec des cycles de travail spécifiques adaptés à l'activité des structures (gestion des temps).
• Vous êtes organisé, rigoureux, fiable. Vous avez le sens de la confidentialité et de l'exemplarité en toutes circonstances.
• Votre expertise technique en matière de paie et législation sociale n'est plus à démontrer. Vous maîtrisez parfaitement Excel. La connaissance des outils PeopleNet et Octime serait un plus.