Responsable Paie & Administration du Personnel H/F

Responsable Paie, Administration du Personnel H/F

La Direction des Ressources Humaines recrute pour le poste général de :

• Manager son équipe afin de développer l’esprit d’équipe, la qualité de services et la culture de la performance.
• Mettre à la disposition des collaborateurs son expertise métier et outil.
• Garantir une qualité de service en partenariat avec l’ensemble des collaborateurs de la Direction des Ressources Humaines.

Responsabilités

• Management de l’équipe – Garantir la qualité de services de l’équipe en veillant à la répartition et à la réalisation de la charge de travail, contribuer à l’amélioration des processus et des modes de fonctionnement, assurer un suivi de l’équipe notamment en termes d’évolution des compétences et de carrières.
• Expertise de la paie – Garantir la conformité des opérations de paie, être l’interlocuteur privilégié de la Direction des Ressources Humaines tant en externe (organismes sociaux, administrations fiscales, CAC…) qu’en interne, être l’interlocuteur d’Action Logement sur l’ensemble des requêtes et des enquêtes Groupe, garantir la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel (DPAE, contrat de travail, gestion des absences, documents de sortie…), garantir la réalisation de la paie dans le respect des critères QCDS (Qualité, coût, délais, sécurité), assurer la supervision de toutes les actions en lien avec la gestion de la masse salariale, assurer la veille juridique en lien avec les évolutions de la paie, assurer le lien avec la Direction Financière, assurer la formalisation des besoins en matière de SIRH Paie et prioriser les projets en fonction des besoins et de la ligne directrice fixée par la Direction Générale, rédiger les cahiers des charges afférents aux besoins.