Responsable méthodes F/H - SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Descriptif mission

Vous êtes prêt-e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité. Rattaché-e au Responsable Méthodes et Industrialisation, vos missions seront les suivantes:

Responsabilités

• Manager le service Méthodes de Safran Aircraft Engines Le Creusot composé d'une trentaine de personnes
• Etre le garant des délais d'industrialisation et de la performance de Qualité des productions et à la réduction de couts de la production sur son périmètre
• Etre le garant de la bonne application des procédures PPAP/APQP aux meilleurs standard

Activités principales

• Manager le service méthodes de Safran engines Le Creusot composé d'une trentaine de personnes dont une dizaine de personne en direct
• S'approprier la feuille de route (définie au niveau supérieur de l'organisation) sur son domaine de responsabilité, la traduire sur le terrain auprès de ses équipes en objectifs opérationnels et veiller à la bonne réalisation en temps, qualité et dans le respect des budgets alloués
• Assurer la représentation du Creusot dans les instances de l'organisation industrielle concernant la réduction des coûts, le suivi des jalons d'industrialisation .
• Contribuer à la mise en uvre des moyens alloués (financiers, humains, opérationnels) afin d'atteindre les résultats
• Contribuer aux évolutions du métier / du périmètre et assurer le développement des équipes en conséquence
• Contribuer à identifier et à mettre en place les besoins en ressources, définir le budget et conduire des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils, système d'information, ..) ou participer à des missions transverses
• Mettre en uvre l'organisation des équipes et les plans de développement des équipes et du métier sur son périmètre
• Apporter sa connaissance métier à son équipe et être un appui / relais technique sur les situations les plus complexes et inhabituelles
• Définir les indicateurs de performance nécessaires au pilotage des activités sur son domaine de responsabilité
• Stimuler l'innovation participative à l'amélioration continue