Responsable Markéting et Développement F/H

Overview

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multi-technique aux prestations de facility management.

Responsabilités

• Prospection : Identifier les cibles commerciales en lien avec la segmentation et rencontrer les prospects afin de créer les bases d’une future collaboration.
• Visites de site : Visiter les sites concernés par les appels d’offres (contrats et avenants) ou non afin de déterminer le périmètre de réponse et d’identifier les besoins techniques.
• Chiffrage : Réaliser le chiffrage de ses offres et consulter les sous-traitants en vue d’obtenir leurs offres et déterminer les partenaires retenus pour répondre à l’offre.
• Réponse aux consultations, appels d’offres et soutenance : Analyser les dossiers, déterminer la stratégie à adopter et monter le dossier (mémoire technique). Soutenir son offre auprès des clients et réaliser les correctifs nécessaires.
• Suivi de la clientèle : Faire en sorte de conserver un lien continu avec ses clients afin d’établir un partenariat privilégié.
• Validation des avenants et contrats : Valider les contrats et avenants commerciaux rédigés par les assistants.
• Appliquer les politiques QHSE et Diversité de la société.
• Intégrer les exigences de nos politiques QSE dans les appels d’offres.

Qualifications

• Issue d’une école de commerce Bac+4/Bac+5 ou d’une école d’ingénieurs.
• Connaissances techniques du métier de la maintenance multi-technique des data center.
• Compétences techniques de vente, marketing, études et chiffrage.

Conditions de travail

• Poste à Gennevilliers (92).
• Rémunération entre 50 000 et 55 000 € an par fixe + variables sur résultats.

Avantages

• Rémunération brute annuelle intégrant une prime de 13ème mois et une prime vacances.
• Primes d’intéressement et de participation chaque année selon les conditions en vigueur.
• Plans d’épargne salariale Groupe avec abonnement annuel.
• 75 % du titre de transport remboursé mensuellement.
• Carte ticket restaurant.
• Forfait mobilité douce.
• Développement des compétences (formation) et mobilité au sein du Groupe VINCI.