Responsable Maintenance (H/F)

Vous recherchez un emploi en CDD ou en CDI ? Faites confiance à ARTUS Recrutement pour vous aider dans votre recherche ! Notre client, entreprise industrielle spécialisée dans la collecte et la transformation de céréales, recrute son futur Responsable Maintenance H/F. Vous assurez la fiabilité et la disponibilité des équipements industriels en garantissant la performance, la sécurité et la continuité des installations, tout en encadrant les équipes de maintenance.

Responsabilités principales

• Organisation et pilotage de la maintenance : coordonner les activités de maintenance préventive et corrective, définir les méthodes d'intervention, les moyens humains et les ressources matérielles nécessaires.
• Optimiser la disponibilité des équipements afin d'atteindre les objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité.
• Gestion globale du service maintenance : assurer la bonne organisation du service (sécurité, rangement, outillage, réflexion sur les équipements), gérer les plannings d'intervention, anticiper les besoins en pièces détachées et consommables, faire face aux imprévus (pannes, arrêts machine, aléas techniques).
• Management d'équipe : encadrer, animer et motiver les équipes de maintenance, organiser le travail et répartir les tâches selon les priorités, accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences techniques.
• Suivi et amélioration continue : contrôler l'exécution des interventions et apporter des actions correctives si nécessaire, analyser les défaillances et proposer des solutions d'amélioration, mettre en place des outils de suivi (GMAO) et rédiger des comptes rendus d'intervention.

Profil souhaité

• Bonne connaissance des environnements industriels et des équipements de production (mécanique, électricité, automatisme).
• Expérience en management d'équipe en milieu industriel.
• Capacité à organiser le travail et celui de son équipe.
• Aptitude à analyser les contraintes techniques et à interpréter des dossiers techniques.
• Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication avec les équipes et les interlocuteurs internes/externes.
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités.
• Pédagogie, diplomatie et disponibilité.
• Force de proposition dans l'amélioration des méthodes de travail.

Expérience

• Débutant accepté.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe.
• Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur.
• Gérer les stocks de pièces de rechange.
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe.

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de leadership.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire.

Type de contrat

CDI

Durée du travail

35H/semaine, travail en journée.

Salaire

• Primes.
• Intéressement / participation.
• A convenir.

Processus de recrutement

1. Réception et étude de votre candidature.
2. Échange téléphonique avec ARTUS puis entretien si votre profil correspond.
3. Présentation du dossier de candidature à l'entreprise.
4. Entretien physique avec les managers de l'entreprise.

Employeur

ARTUS INTERIM ET SOLUTION RH – 100 à 199 salariés.