Responsable juridique en charge des affaires générales de la relation et de l’expérience patien[...]

Présentation du poste

Le Centre Hospitalier de Bourg-en-Bresse (CHB) est un établissement à taille humaine, au cœur d’un territoire dynamique en Auvergne-Rhône-Alpes. Avec 7 pôles d’activités et plus de 2 000 professionnels, il offre un cadre de travail stimulant et des infrastructures modernes. À 1h30 de Paris en TGV, Bourg-en-Bresse allie qualité de vie et proximité avec Lyon et Genève. Travailler au CHB, c’est rejoindre une équipe engagée dans un environnement propice à l’épanouissement professionnel.

Activités principales

Autorisations Et Appels à Projet

• La préparation et le suivi du renouvellement des autorisations, des activités d’éducation thérapeutique du patient, des dossiers FIR issus des appels à projet

Contentieux

Le suivi et la gestion des contentieux dont la coordination avec les avocats et assureurs ainsi que l’organisation des expertises et le suivi des réquisitions.

Contrats et conventions

La rédaction et suivi des conventions et partenariats.

Conseil et sécurisation juridique

Un conseil juridique et l’analyse des risques liés aux décisions de l’établissement (rédaction rapports d’analyse).

Droit des usagers et qualité

La mise en œuvre de la politique relative aux droits et à l’engagement des usagers et des associations en lien étroit avec le service qualité (gestion des plaintes et réclamations, demande de dossier médical, organisation de la CDU et des médiations, suivi du recueil d’expérience patient notamment via les PREM’s, PRIM’s, PROM’s, et les patients partenaires).

Profil recherché

Diplôme requis

Diplôme Bac+5 (Master 2 en droit public/droit de la santé/droit hospitalier)

Expérience en établissement public de santé et connaissance de la fonction publique hospitalière fortement recommandées.

Compétences attendues

• Maîtrise du Droit public et hospitalier
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Rédaction juridique solide
• Gestion des situations sensibles
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Excellentes capacités rédactionnelles

Qualités professionnelles requises

• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens des responsabilités, esprit d’initiative, disponibilité
• Capacité d’écoute, de communication et de médiation
• Confidentialité absolue

Conditions de recrutement proposées

• CDI
• Rythme de travail : Du lundi au vendredi – Forfait jours Cadre