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Responsable Intégration Système Laser F/H

LE PLESSIS ROBINSON
il y a 7 jours

Mission

Vous êtes en charge du développement et de l’intégration d’une arme laser pour une solution terrestre. Vous définirez les besoins d’intégration matérielle, que ce soit pour des besoins électroniques ou mécaniques, et négocierez ces contraintes techniques avec les partenaires industriels. Vous contribuerez aux analyses de safety afin d’évaluer l’impact sur les besoins matériels, encadrerez le développement du système d’arme (conteneurs, interfaces homme‑machine, etc.), prévoyez le prototypage, la vérification fonctionnelle, et le maintien en conditions opérationnelles.

Responsabilités

  • Assurer l’interface technique entre le Plateau Projet et la Design Authority (maîtrise d’œuvre) depuis l’élaboration des spécifications jusqu’à la phase d’acceptation d’un nouvel équipement ou d’un groupe d’équipements.
  • Garantir que l’équipement ou le groupe d’équipements est conçu, développé, qualifié et industrialisé conformément aux spécifications de besoin et d’acceptation élaborées.
  • Veiller au respect des objectifs de coûts, de délais, de performance et de qualité du projet.
  • Affirmer que les spécifications d’équipement ou d’un sous‑ensemble répondent aux exigences au niveau système ou sous‑système.

Qualifications

Formation d’ingénieur, 5 ans d’expérience dans la conception d’équipements de systèmes d’armes. Solides compétences mécaniques et électroniques. Expérience en communication et négociation technique avec plusieurs partenaires industriels de la défense.

  • Vision complète du système et du sous‑système.
  • Relation directe avec l’ensemble des acteurs du projet à toutes ses phases.
  • Collaboration avec les différents métiers au sein de MBDA.
  • Référent technique produit.

Compensation et avantages

Rémunération comprenant un salaire fixe, des éléments variables individuels (part variable, prime d’ancienneté, prime annuelle) et collectifs (participation, intéressement). Avantages : restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle, prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne.

#J-18808-Ljbffr
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