responsable informatique technique informatique Odoo (H/F) - 75 (IT) / Freelance

Dans le cadre de la structuration de son pôle technique, et pour accompagner sa croissance, notre client recrute un(e) prestataire Co-Directeur(trice) du Développement.

Rattaché(e) au Codir, vous pilotez l’ensemble des projets de développement et participez à l’encadrement d’une équipe de 4 à 6 développeurs intégrateurs dans un environnement open source, avec une expertise sur l’ERP Odoo.

Pendant votre mission, vous êtes garant(e) de la qualité des livrables, de la performance de l’équipe et de la capitalisation des savoirs techniques de l’entreprise.

Profil candidat

1. Pilotage des projets de développement

   • Définir et suivre la roadmap technique
   • Planifier, prioriser et coordonner les projets de développement (nouvelles fonctionnalités, intégrations, migrations Odoo).
   • Garantir le respect des délais, des budgets et du périmètre fonctionnel des projets.
   • Assurer le reporting auprès du Codir sur l’avancement, les risques et les arbitrages.
   • Être l’interlocuteur des chefs de projet et des clients sur le cadrage et le chiffrage.

2. Documentation de l’existant et capitalisation

   • Auditer et cartographier le patrimoine applicatif existant (modules Odoo, développements spécifiques, intégrations tierces).
   • Mettre en place une documentation technique structurée : architecture, spécifications fonctionnelles et techniques, guides de déploiement.
   • Créer et maintenir une base de connaissances interne accessible à l’ensemble de l’équipe (wiki, référentiel technique).
   • Documenter les processus, les conventions de code et les bonnes pratiques.
   • Assurer la traçabilité des choix techniques et des évolutions pour faciliter la maintenance et la transmission.

3. Assurer les recrutements pour faire face à la croissance

   • Définir avec le Codir une nouvelle organisation, plus afférente
   • Rédiger les fiches de poste des futurs collaborateurs (3 recrutements en 2026)
   • Sélectionner les candidats les plus adaptés et les présenter au CODIR.
   • Près embauche, faciliter leur intégration.

4. Co-Encadrement et animation de l’équipe (4 à 6 personnes)

   • Manager au quotidien l’équipe : répartition des tâches, charge, accompagnement.
   • Accompagner la montée en compétences.
   • Instaurer une culture de collaboration, de partage et d’amélioration continue.

5. Organisation du travail et assurance qualité

   • Mettre en place et faire évoluer les méthodologies de travail (Agile/Scrum, Kanban)
   • Définir et faire respecter les normes de qualité : revues de code systématiques, tests unitaires et fonctionnels, intégration continue (CI/CD).
   • Structurer les processus de livraison, de recette et de mise en production.
   • Superviser la gestion de version (Git) et les workflows de développement.
   • Mettre en place des indicateurs de qualité (couverture de tests, taux de bugs, temps de résolution) et piloter leur amélioration.

6. Veille technologique et innovation

   • Assurer une veille active sur l’écosystème Odoo et l’open source.
   • Proposer des évolutions techniques et des optimisations architecturales.
   • Contribuer à la communauté open source en lien avec les valeurs de l’entreprise.