Responsable du service population (H/F)

Sous la responsabilité du DGS, le responsable du service population est chargé des missions suivantes:

• Assurer le pilotage et la coordination du service Population.
• Mettre en œuvre les politiques publiques sociales, scolaires, enfance et jeunesse.
• Assurer le pilotage de l'ALSH en l'absence du directeur en période hivernale, participer à l'encadrement de stages.
• Encadrer les équipes (agents permanents et contractuels) et coordonner les partenaires.

ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE:

• Encadrement et animation d'équipe : superviser les agents des différents pôles (portage repas, écoles, jeunesse, ALSH).
• Coordination transversale : assurer la cohérence des actions entre les services et avec les partenaires institutionnels (CCAS, associations, écoles, etc.), participer au Comité de direction rassemblant tous les chefs de service.
• Gestion administrative et budgétaire : Élaborer et suivre le budget du service, gérer les subventions et les partenariats.

• Assurer le pilotage du service de portage de repas à domicile : gestion du prestataire, des tournées et de la qualité du service
• Coopérer avec la CCBD qui assure la compétence sociale et participer aux réunions de coordination sociale
• Lutte contre l'isolement : Développer des projets intergénérationnels et des événements dédiés.

• ALSH : assurer la gestion opérationnelle et pédagogique de l'accueil de loisirs avec l'appui du Directeur (recrutement, formation des animateurs, respect des normes Jeunesse et Sports) et animer certains stages
• Animation jeunesse : Développer des actions pour les 11-17 ans (élaboration de différents projets)
• Coordination scolaire et périscolaire : travailler en lien avec les écoles pour les activités périscolaires, et les projets éducatifs.
• Gestion de la cuisine : veiller au respect des normes en vigueur et pilotage de la politique d'achat des denrées
• Contrôler la conformité des dossiers et vérifier que la réglementation en vigueur est respectée.
• Traiter les réclamations et ajuster les plannings en fonction des besoins.

RELATIONS DU POSTE

Relations internes : élus, DGS, services

Relations externes : usagers (familles et bénéficiaires), CAF, SDJES, Département, Éducation nationale, associations.

Savoirs (connaissances théoriques : diplômes, savoirs liés au métier)

Fonctionnement d'une collectivité

Connaissance des règlementations liées aux différents domaines d'activité

Management d'équipe

CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d'affectation : Mairie du Dévoluy,

Matériel, moyens nécessaires : outils informatiques, véhicule (minibus), téléphone portable

Tenue de service et/ou équipements de protection individuelle (EPI) : non

Travail week-end ponctuel

Permis B obligatoire dans le cadre du poste

Travail en bureau avec déplacement sur le territoire communal essentiellement (écoles, ALSH)

Utilisation du véhicule personnel et professionnel (mini-bus) pour les déplacements et transport d'enfants

Poste pouvant impliquer des obligations de représentation lors de réunions, manifestations diverses.

Expérience sur poste similaire souhaitée