Directeur de l'éducation

Charleville-Mézières, se situe à moins d’une heure de Reims, 1 h 30 du Luxembourg, 2 h 30 de Bruxelles et de Lille. Par le TGV Est, elle est à moins d’une heure trente de Paris. La ville rassemble Mézières la médiévale à Charleville « ville nouvelle » du 17e siècle, et propose à ses 46 000 habitants un cadre de vie verdoyant, à quelques minutes de la campagne ardennaise.

Afin d’organiser le futur pôle enfance / jeunesse de la ville et de répondre aux forts enjeux en matière d’éducation et d’enfance, la ville de Charleville-Mézières recherche son Directeur de l’Education (F/H).

L’administration de la ville compte 900 agents. Les services aux familles sont nombreux avec 27 écoles et plus de 3800 enfants scolarisés, 7 crèches permettant d’accueillir environ 200 enfants, et 2 centres de loisirs. La direction enfance / jeunesse comprend la petite enfance, le périscolaire, l’éducation et les centres de loisirs. Elle compte 480 agents dont 250 animateurs.

À propos du rôle

Cet ensemble a vocation à être audité, analysé, afin de faire des propositions aux élus et à la Direction générale. La finalisation de la structuration de la direction enfance / jeunesse est la première mission du futur Directeur de l’Education, qui pourra ainsi déployer ensuite les politiques publiques dans une organisation renouvelée et efficace.

Compte tenu de l’effectif de la direction qui regroupe près de la moitié des effectifs de la collectivité, le dialogue social constitue une part importante de l’activité du directeur qui devra structurer son périmètre en s’appuyant sur son encadrement intermédiaire.

Responsabilités

• Sous la responsabilité directe de la direction générale des services, et en lien étroit avec les élus, vous faites de la politique enfance-jeunesse un levier d’attractivité pour les familles, un outil structurant de prévention dès le plus jeune âge et un champ prioritaire d’amélioration de la qualité du service public en intégrant pleinement une approche fondée sur les 1000 premiers jours de l’enfant, comme socle de la politique éducative locale.
• Vous éclairez la décision des élus par des analyses stratégiques et prospectives.
• Vous concevez une politique publique intégrée couvrant : petite enfance, scolaire, périscolaire et extrascolaire, jeunesse.
• Vous garantissez la cohérence des dispositifs dans une logique de parcours éducatif continu.
• Vous analysez les organisations, les processus et les modes de fonctionnement existants.
• Vous concevez et déployez une organisation cible adaptée aux enjeux de la collectivité.
• Vous structurez et pilotez une direction de grande ampleur (plusieurs centaines d’agents).
• Vous accompagnez les encadrants dans une logique de responsabilisation et de performance.
• Vous positionnez l’enfance et la jeunesse comme levier central de prévention et de cohésion sociale.
• Vous développez des actions favorisant : la citoyenneté, le respect du cadre collectif et l’accompagnement des familles.
• Vous veillez à la prise en compte des 1000 premiers jours dans la politique éducative globale.
• Vous développez, en lien avec les partenaires, des actions de soutien à la parentalité et d’accompagnement des jeunes enfants.
• Vous assurez la continuité entre les politiques petite enfance et les dispositifs éducatifs ultérieurs.
• Vous structurez les relations avec les partenaires institutionnels (CAF, Éducation nationale, État, Département…).
• Vous pilotez les dispositifs contractuels (PEDT, CTG…) comme outils stratégiques.
• Vous positionnez la Ville comme acteur central des politiques éducatives locales.
• Vous organisez et pilotez la vie scolaire en lien avec l’Éducation nationale.
• Vous assurez le suivi des conseils d’école et des relations avec la communauté éducative.
• Vous êtes garant du bon fonctionnement des équipements (écoles, restauration, accueils…).
• Vous coordonnez les interventions techniques et les programmes de travaux.
• Vous participez à la définition des besoins en équipements éducatifs.
• Vous contribuez aux arbitrages relatifs aux opérations de construction et de réhabilitation.
• Vous garantissez la cohérence entre investissements et projet éducatif.
• Vous optimisez les organisations, les ressources humaines et les moyens financiers.
• Vous élaborez, suivez et contrôlez le budget de la direction.
• Vous développez des outils d’évaluation et de pilotage de la performance.
• Vous veillez à l’amélioration continue de la qualité du service rendu.

Compétences requises

Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales

Bonnes connaissances des politiques publiques enfance/jeunesse/éducation et services à la population

Compétences préférées

Sens de l’organisation

Capacité de déployer une vision organisationnelle et de définir des objectifs

Sens reconnu du management

Qualités relationnelles, dialogue social

Fédérateur des équipes et des partenaires