Responsable du service culture La CoPLER - Service culture

Personne à contacter:

Laura LARGET, Responsable RH

Site web de la structure:

Adresse email:

Intitulé du poste:

Responsable du service culture

Date de prise de poste:

4 Janvier 2027

Date limite de candidature:

23 Octobre 2026

Le/la Responsable du service culture travaillera au sein du Pôle attractivité sous la coordination de la DGA, avec sous sa responsabilité l’animatrice chargée de l’action culturelle. Il/Elle travaillera en lien étroit avec les autres services du pôle (Tourisme et Economie) mais aussi avec les services communication et technique et le pôle vie locale.

Pilotage de la réflexion sur la politique culturelle de la CoPLER

• Evaluation de la politique culturelle de la CoPLER
• Accompagnement du processus décisionnel
• Mise en œuvre des orientations validées par l’exécutif
• Suivi et évaluation de l’activité

Management et vie du service

• Encadrement, animation et accompagnement de l’animatrice et des collaborateurs techniques
• Fixation des objectifs, accompagnement de l’activité et veille à la continuité du service
• Optimisation des outils de pilotage, de coordination et de communication interne

Elaboration et mise en œuvre de la programmation culturelle

• Négociation, choix et planification de la programmation artistique
• Coordination de l’organisation des événements, accueil d’artistes et public, billetterie

Coordination de la CTEAC (convention territoriale d’éducation artistique et culturelle)

• Pilotage de la gouvernance de la convention à l’échelle de 3 communautés de communes (CoPLER, CCVAI, CCPU)
• Construction et suivi du programme d’actions

Travail en réseau, notamment pour favoriser l’accès à la culture pour tous

• Partenariat et co-construction de projets avec les acteurs du territoire dans les domaines de la culture, l’éducation, le social, la santé, etc …
• Travail en transversalité avec les autres services de la CoPLER
• Soutien aux associations du territoire qui portent des initiatives culturelles
• Inscription du service dans les réseaux professionnels

Gestion administrative et budgétaire du service

• Conduite et suivi des procédures administratives et juridiques
• Elaboration, engagement et suivi du budget du service
• Recherche et gestion des financements nécessaires
• Gestion de la régie de recettes culture (Régisseur.euse principal.e)

Missions principales:

Le/la Responsable du service culture travaillera au sein du Pôle attractivité sous la coordination de la DGA, avec sous sa responsabilité l’animatrice chargée de l’action culturelle. Il/Elle travaillera en lien étroit avec les autres services du pôle (Tourisme et Economie) mais aussi avec les services communication et technique et le pôle vie locale.

Il/Elle interviendra notamment sur les axes suivants :

Pilotage de la réflexion sur la politique culturelle de la CoPLER

• Evaluation de la politique culturelle de la CoPLER
• Accompagnement du processus décisionnel
• Mise en œuvre des orientations validées par l’exécutif
• Suivi et évaluation de l’activité

Management et vie du service

• Encadrement, animation et accompagnement de l’animatrice et des collaborateurs techniques
• Fixation des objectifs, accompagnement de l’activité et veille à la continuité du service
• Optimisation des outils de pilotage, de coordination et de communication interne

Elaboration et mise en œuvre de la programmation culturelle

• Négociation, choix et planification de la programmation artistique
• Coordination de l’organisation des événements, accueil d’artistes et public, billetterie

Coordination de la CTEAC (convention territoriale d’éducation artistique et culturelle)

• Pilotage de la gouvernance de la convention à l’échelle de 3 communautés de communes (CoPLER, CCVAI, CCPU)
• Construction et suivi du programme d’actions

Travail en réseau, notamment pour favoriser l’accès à la culture pour tous

• Partenariat et co-construction de projets avec les acteurs du territoire dans les domaines de la culture, l’éducation, le social, la santé, etc …
• Travail en transversalité avec les autres services de la CoPLER
• Soutien aux associations du territoire qui portent des initiatives culturelles
• Inscription du service dans les réseaux professionnels

Gestion administrative et budgétaire du service

• Conduite et suivi des procédures administratives et juridiques
• Elaboration, engagement et suivi du budget du service
• Recherche et gestion des financements nécessaires
• Gestion de la régie de recettes culture (Régisseur.euse principal.e)

Profil recherché:

Formation supérieure Bac+3 et/ou expérience sur des missions similaires.

Le poste nécessite une bonne connaissance du domaine culturel, une capacité à accompagner les choix des élus en matière de politique culturelle.

Les qualités et compétences spécifiques au poste sont les suivantes :

Autonomie, esprit d’initiative, pédagogie, qualités de communication, concertation, organisation, curiosité, ouverture d’esprit et polyvalence

Maîtrise du cadre réglementaire en lien avec l’organisation des spectacles (contrats, intermittents, droits d’auteurs …)

Particularité du poste : disponibilités en soirées et week-ends.

Conditions et rémunérations:

Poste basé à Saint Symphorien de Lay avec des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire de la CoPLER, et ponctuels à l’échelle départementale et régionale.

Poste de contractuel à temps complet annualisé

Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine

Rémunération selon le profil du/de la candidat.e

Date de prise de poste : le 4 janvier 2027

Durée : 12 mois renouvelable

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