Responsable du pôle Diversité et Handicap H/F (H/F)

Offre n° 205ZRSW

Responsable du pôle Diversité et Handicap H/F (H/F)

La direction vie étudiante et égalité des chances (DVEEC) est placée sous l'autorité hiérarchique de la direction générale des services et sous l'autorité politique de la vice-présidence vie étudiante et de campus. La DVEEC développe des actions concourant à la réussite étudiante et l'amélioration de la qualité de vie de l'étudiant-e tout au long de son parcours de formation à travers une offre de services complète, diversifiée, adaptée et équitable. Rattaché au directeur de la DVEEC, le/la responsable du pôle Diversité et Handicap pilote et déploie les dispositifs et services dédiés aux étudiant-es en situation de handicap.

Missions principales de l'agent-e

• Encadrer l'équipe du pôle (recrutement, formation, évaluation)
• Conseiller la hiérarchie et les instances politiques sur les enjeux liés au handicap, à l'inclusion et à la diversité
• Participer activement à l'équipe de direction de la Vie étudiante et de l'Égalité des chances
• Participer aux instances liées au périmètre du pôle
• Piloter des projets complexes (ex. : déploiement du Schéma Directeur Handicap)
• Élaborer et suivre le budget du pôle
• Rédiger et diffuser les procédures d'accompagnement des étudiant-es, en les adaptant aux évolutions légales
• Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue des services, en lien avec les standards du service public+
• Analyser et contrôler l'application des règles administratives
• Instruire les dossiers de recours des usager-ères, en collaboration avec la direction juridique
• Réaliser des bilans d'activité réguliers
• Organiser l'offre de service et le parcours étudiant.e : accueil, évaluation des besoins, accompagnement sur mesure
• Décliner et promouvoir la politique ministérielle d'inclusion au sein de l'université
• Coordonner les dispositifs de compensation pédagogique et les actions en faveur de la diversité
• Développer des partenariats externes (entreprises, associations, institutions) pour ancrer les actions dans un écosystème local et national
• Piloter le volet étudiant du Schéma Directeur Handicap et assurer le lien avec les référent-es handicap et diversité
• Concevoir des actions de sensibilisation et de formation pour la communauté universitaire (ex. : ateliers, campagnes de communication)
• Proposer des projets innovants dans le cadre des appels à projets (CVEC, Fondation Université Paris-Saclay, etc.)

Connaissances, savoirs et compétences

• Connaître le cadre légal et réglementaire de la scolarisation des personnes en situation de handicap
• Avoir des connaissances générales des partenaires et du maillage associatif sur les sujets relatifs au handicap
• La connaissance du fonctionnement et de l'organisation des établissements d'enseignement supérieur serait un plus
• Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
• Planifier son activité
• Encadrer / Animer une équipe
• Savoir conduire des réunions et des entretiens professionnels
• Savoir conduire un projet, participer aux projets et groupes de travail transversaux
• Savoir mettre au point des méthodologies de travail collectif et outils managériaux adaptés à la vie du service et aux réseaux métiers
• Établir des rapports, des synthèses, des tableaux de bords
• Savoir gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités
• Savoir s'adapter aux évolutions de l'organisation
• Aptitude à travailler en réseaux
• Prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
• Avoir une capacité d'écoute
• Savoir faire preuve de capacités d'analyse et de projection
• Faire preuve d'initiative et d'adaptation
• Faire preuve de rigueur et de méthode
• Discrétion
• Faire preuve de fiabilité et d'assiduité

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée du travail

36H50/semaine – Travail en journée

Salaire

• non communiqué

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Fiscalité
• Superviser la gestion financière

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement supérieur