Responsable du pôle de Gestion des Espaces Publics Extérieurs et Sûreté (GEPES) H/F

Responsable du pôle de Gestion des Espaces Publics Extérieurs et Sûreté (GEPES)

Au sein de la Direction des Services Techniques, le pôle GEPES met en œuvre la politique municipale concernant le patrimoine viaire et végétal afin d’offrir aux Mitryens un cadre de vie durable.

Responsabilités principales

• Développement, transformation et gestion du patrimoine (travaux d’amélioration des espaces publics extérieurs – voirie, accessibilité, paysage, éclairage, feux tricolores, sécurité incendie, etc.)
• Rédaction des marchés publics, coordination et suivi des procédures d’appel d’offres
• Analyses techniques, choix des prestataires, organisation et suivi des chantiers
• Contrôle de la bonne exécution des travaux (coût, conformité, qualité, délais) et de la facturation
• Suivi des travaux du Conseil départemental et des concessionnaires
• Administration du pôle et amélioration du service public (actions liées à la transition écologique)
• Encadrement des équipes de voirie, propreté urbaine, espaces verts, gardiennage
• Suivi des budgets (plan pluriannuel, budget de fonctionnement, analyse des coûts, subventions)
• Suivi administratif et financier avec techniciens de secteur, mise en place d’indicateurs d’activité, plans d’action reporting
• Supervision de la gestion des équipes (congés, procédures disciplinaires, évaluations, EPI)
• Instruire et suivre les déclarations préalables et permis de construire relatifs au domaine public
• Travail transversal avec d’autres directions et services, rédaction et validation d’arrêtés temporaires et permanents
• Gestion des relations avec administrés et partenaires, rédaction de courriers, organisation de réunions publiques
• Suivi dossiers d’assurance et litiges, participation aux astreintes techniques, responsabilité de la Direction en l’absence du Directeur des Services Techniques

Connaissances, compétences et qualités requises

• Connaissances techniques et réglementaires liées aux missions
• Maîtrise des outils informatiques liés aux activités du service
• Rigueur, initiative, autonomie, organisation, anticipation
• Capacités managériales adaptées au poste
• Capacité de travail en équipe
• Sens du service public, ponctualité et disponibilité

Spécificités du poste

• Permis B obligatoire, astreintes, grande disponibilité
• Organisation du travail : 37H30 hebdomadaires sur 5 jours plus disponibilités selon besoins de service

Rémunération et avantages

• Traitement indiciaire, IFSE, CIA et prime annuelle
• Participation employeur mutuelle et prévoyance labellisées
• Accès à la restauration collective communale et CASC