Responsable du développement des ressources humaines

FORMATION EN ALTERNANCE PENDANT DEUX ANS -> Contrat en apprentissage ou en professionnalisation

Rythme : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre de formation.

L'objectif est de former un professionnel capable de concevoir la stratégie et la politique RH de l'entreprise, de piloter et mettre en œuvre des obligations en matière juridique et administrative au sein d'une organisation, de coordonner et manager une équipe pluridisciplinaire technique au sein du service RH.

A l'issue de cette formation vous obtiendrez le diplôme suivant : BAC +5 MANAGER DES RESSOURCES HUMAINES.

Compétences acquises après la formation

• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie RH responsable.
• Mettre en œuvre une politique de formation inclusive.
• Piloter les relations individuelles et collectives du travail.
• Développer et piloter la communication RH.

Pré-requis

• Pour une admission en 1ère année : Être titulaire d'une certification professionnelle de niveau 6, d'une licence ou d'un diplôme conférant le grade de licence, dans les domaines de la gestion, des sciences sociales, des sciences humaines ou du droit.
• Pour une admission en 2ème année : nous consulter.
• Pré-requis à la validation de la certification : Avoir réalisé une période d'activité professionnelle en entreprise (apprentissage, professionnalisation) d'au moins 130 jours – signature d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation avec une entreprise.