Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

FORMATION EN ALTERNANCE PENDANT UN AN -> contrat en apprentissage ou en professionnalisation

Rythme : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation (jeudis et vendredis)

L'objectif est de former un(e) chargé(e) de Gestion en Ressources Humaines polyvalent capable

de mettre en oeuvre la politique de gestion des Ressources Humaines

au siège d'une entreprise ou d'une de ses unités, en conciliant les nécessités

économiques avec les réalités sociales de l'entreprise.

A l'issue de cette formation vous obtiendrez le diplôme suivant : Certification professionnelle de niveau 6 reconnue par l'Etat - RNCP 38899 : BAC+3 CGRH - CHARGÉ(E) DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

A l'issue de la formation vous serez capable de :

Administrer le personnel en conformité avec les obligations légales et réglementaires

Gérer la paie, réaliser des reportings des données sociales

Gérer la marque employeur

Concevoir les processus de recrutement, capter / recruter les nouveaux talents

Gérer le processus d'on boarding des nouveaux collaborateurs

Analyser les emplois et les compétences, contribuer à la vision stratégique RH

Planifier les actions de formation puis les évaluer

Participer au déploiement d'une politique RSE et QVCT

Animer une communauté de collaborateurs autour des valeurs de responsabilité et d'inclusivité, participer à la politique sociale

Niveau requis : Titulaire d'une certification de niveau 4 et avoir validé une

2ème année dans l'enseignement supérieur dans le domaine des ressources

humaines ou de la gestion OU être titulaire d'une certification de niveau 5

dans les domaines des sciences de la gestion ou des sciences sociales

Pré requis à la validation de la certification : Avoir réalisé une période

d'activité professionnelle en entreprise (apprentissage, professionnalisation)

d'au moins 90 jours)