Responsable développement RH (Planning & Gestion des carrières)

Overview

Description de l'offre

Créé en 1982, Eurogroup Consulting est un cabinet de conseil français, indépendant et d’essence européenne, spécialisé en organisation, stratégie et management. Avec 400 collaborateurs en France, et une présence dans 32 pays grâce à son réseau Nextcontinent, notre cabinet est reconnu pour ses interventions dans tous les domaines d’activité des secteurs privé, public et social.

Au sein de l’équipe Développement RH, en lien direct et quotidien avec le Directeur des Ressources Humaines, vous serez responsable des périmètres gestion des carrières et planning et collaborerez en proximité avec les périmètres recrutement et formation.

Gestion Des Carrières

Vous aurez pour rôle principal d’accompagner le développement de l’ensemble du cabinet en pilotant opérationnellement avec les équipes les sujets suivants :

• Piloter les process d’évaluation sur l’ensemble des populations du cabinet (fonctions support et conseil) ;
• Assurer un suivi individualisé des collaborateurs pour incarner un relais RH de proximité ;
• Suivre les périodes d’essai ;
• Préparer et animer les réunions d’évaluation avec les différentes parties prenantes et assurer leur restitution en COMEX.

Planning

• Appuyer l’équipe dans la gestion opérationnelle de réponse aux demandes ;
• Assurer le suivi de trajectoire métier des consultants lors de leurs affectations sur mission ;
• Suivre et garantir la conformité des process existants ;
• Maitriser notre outil de planification.

En tant que responsable du développement RH vous devrez également pour chacun des périmètres :

• Consolider les suivis budgétaires, les suivis réglementaires et autres reportings ;
• Manager une équipe de 3 personnes ;
• Contribuer à tous les projets liés au développement RH.

Ce Que Nous Attendons De Vous

• Une expérience de 5 ans en ressources humaines sur un poste de responsable RH ;
• Des compétences managériales avérées ;
• La capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle ;
• Un goût pour l’opérationnel ;
• Une rigueur certaine;
• Une intelligence relationnelle qui vous permettra de vous adapter à la diversité de vos interlocuteurs (associés, consultants, supports…).

Eurogroup est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, cette opportunité est accessible à tous.