Responsable développement et ventes F/H H/F

Job Description\n

Identifiant (email, de type )

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Domaine d'activités et famille de métier

Responsable développement et ventes F/H H/F Domaine d'activités et famille de métier\n

Accession sociale, Vente Hlm, Copropriétés - Directeur / Responsable de la commercialisation F/H

Intitulé de poste (modifiable)\n

Responsable développement et ventes F/H H/F

Description de l'entreprise\n

En intervenant sur près de 9 départements d’Île de France et de Gironde, RLF s’engage à répondre au plus près aux besoins de ses territoires d’implantation.

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A l’écoute de ses locataires, la qualité du service rendu constitue une préoccupation permanente pour RLF.

Description de la mission\n

Développement et ventes :

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• Coordonner et mettre à jour les différentes procédures devente et de développement du groupe
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• Cordonner les analyses de sélection des projets de développement et de vente et les présenter au comité idoine
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• Coordonner les obligations administratives et financières des opérations
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• Constituer le planning de chaque opération jusqu’à sa mise en service
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• Coordonner les actes d’achat et de vente, contrats de réservation…en cohérence avec les standards de RLF
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• Assurer le suivi et la mise à jour des plans prévisionnels de vente et développement
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• Mettre en place et animer une stratégie patrimoniale d’optimisation du parc immobilier et de son utilisation
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• Apporter son expertise juridique (montages juridiques, évolutions réglementaires et l??gislatives, …
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• Assurer une veille foncière et immobilière
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Montage administratif et financier des dossiers :

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• Organiser le déroulement des étapes du montage financier dans les délais impartis
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• Etablir et coordonner les demandes de subventions et suivre leur règlement ainsi que les demandes de prêts
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• Etablir et coordonner les actes de conventionnement et avenants associés
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• Etablir et coordonner les demandes d’agrément à destination des services de l’Etat, les demandes de garantie d’emprunt auprès des collectivités
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• Mettre en place les subventions de réservation définies dans le plan de financement.
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• Assurer le montage administratif des dossiers de vente (vente en lot HLM)
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Management d’équipe :

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• Encadrer, animer et gérer les membres de son équipe
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• Arbitrer et prioriser les différentes tâches et études
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• Diffuser les pratiques professionnelles et contrôler leurs applications
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• Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs en ressources humaines
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• Apporter son expertise pour les cas particuliers
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Assurer le reporting de son activité

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• Secteur du logement social et règle de financement
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• Montage financier de projets notamment en VEFA
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• Champ d’action des différents intervenants du domaine financier
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• Connaissances juridiques et comptables
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Compétences :

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• Capacité d’organisation et de négociation
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• Aisance relationnelle
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• Sens de la rigueur
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• Capacité rédactionnelle et capacité d’analyse
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• Sens de priorités et de la confidentialité
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• Management d’équipe
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• Maîtrise des outils bureautiques
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Localisation du poste\n

France, Ile-de-France, Paris (75)

Niveau de diplôme\n

Niveau I - Bac+5 et plus

\n #J-18808-Ljbffr