Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F) 1

Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F) 1

Offre n° 204SHHJ

INTRODUCTION : Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.

MISSION

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché.
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés.
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié.
• Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.

PROFIL

• Une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et tes partenaires.
• Des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes.
• Réactivité et esprit d’initiative pour proposer rapidement des solutions adaptées au terrain.
• Bac + 3/4 avec 2 ans d'expérience en management, ou Bac + 5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.

REJOINDRE LIDL

• Type de contrat : CDI cadre.
• Salaire brut annuel évolutif : 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 63 794 € après 2 ans, versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction à la prise de poste.
• Prime de participation et/ou d’intéressement (selon résultats de l’entreprise).
• Carte de réduction 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac + 3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilités d’évolution : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier.

ÉGALITÉ DES DROITS

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste sera étudié.

Type de contrat CDIDurée du travail 35 h/semaineTravail les week-ends et jours fériésTravail le dimancheTravail le samedi