Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

Responsable des Ventes Secteur

Contrat : CDI, statut cadre.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, pour assurer un approvisionnement de qualité conforme aux besoins des supermarchés
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié
• Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc.
• Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise

Profil & Qualifications

• 2 ans d'expérience en management, Bac +3/4 ou Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management
• Excellente aisance relationnelle, facilitant les échanges avec les équipes, la hiérarchie et les partenaires
• Qualités de pédagogue indispensables à l'accompagnement et au développement des équipes
• Réactif(ve) et capable de prendre des initiatives pour proposer rapidement des solutions adaptées au terrain

Rémunération et Avantages

• Salaire annuel brut de 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, versé sur 13 mois
• Voiture de fonction à la prise de poste
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Programme de cooptation avec primes à la clé
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Possibilité d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.