Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F) 1

Offre n° 211HJLL – Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F) 1

INTRODUCTIONTravailler chez Lidl, ça vaut le coup. C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution.

Mission

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié
• Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.

Profil

Nous recherchons avant tout une personnalité qui possède :

• Une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires
• Des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes
• Une réactivité et la capacité à prendre des initiatives pour proposer rapidement des solutions adaptées au terrain

Parcours académiques :

• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management
• Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management

Benefits

• Poste en CDI statut cadre
• Rémunération évolutive : salaire brut annuel brut de 59 611 € à l'embauche, 64 498 € après 1 an, 73 525 € après 2 ans et 77 480 € après 3 ans
• Vérifié sur 13 mois
• Voiture de fonction à la prise de poste
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise)
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Programme de cooptation avec primes à la clé
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) alliant théorie et pratique
• Évolution vers des postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier

Type de contrat

CDI, durée du travail 35H/semaine. Travail le samedi, le dimanche, les week-ends et jours fériés.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Supermarchés

Employeur

Entreprise de 20 à 49 salariés.