Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant H/F

Offre n° 210SZLD Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

Actualisé le 06 juillet 2026. Employeur handi-engagé.

Mission

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché.
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés.
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié.
• Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.

Profil

• Première expérience professionnelle ou débutant, personnalité forte et aisance relationnelle, facilitant les échanges avec les équipes, hiérarchie et partenaires.
• Qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement des équipes.
• Réactif(ve) et capable de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain.
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management OR Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.

Compétences clés

• Animation et coordination d'équipe.
• Elaboration de stratégies commerciales.
• Développement d'un portefeuille clients et prospects.
• Elaboration, suivi et pilotage d'un budget.
• Formation des nouveaux employés aux techniques de vente.

Benefits

• Poste CDI statut cadre.
• Rémunération évolutive : salaire brut annuel de 59 611 € à l'embauche, 64 498 € après 1 an, 73 525 € après 2 ans et 77 480 € après 3 ans.
• Salaire versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction à la prise de poste.
• Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Carrière avec possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités.

Conditions

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : 35 h/semaine.

Disponibilité : certains samedis et/ou dimanches.

Mobilité à minima régionale nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution.

Égalité et diversité

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.