Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° 210RPFN Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu accompagnes les Directeurs de supermarché afin d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Tu mets à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.

Mission

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché
• Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié
• Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel
• Garantir la propreté et l’accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Assurer le respect de l’ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.

Profil

• Une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et tes partenaires
• Des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes
• Réactif(ve) et capable de prendre des initiatives pour proposer rapidement des solutions adaptées au terrain

Qualifications

• Expérience professionnelle réussie ou débuter dans la vie active
• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management
• Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management

Type de contrat

CDI statut cadre, 35 h/semaine, travail les week‑ends et jours fériés.

• Salaires annuels bruts : 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an, 63 794 € après 2 ans (sur 13 mois)

Avantages

• Voiture de fonction à la prise de poste
• Prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise)
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté
• Programme de cooptation avec des primes à la clé
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier

Expérience

• Débutant accepté
• Bac +3, Bac +4 ou équivalents – cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Élaborer une stratégie commerciale
• Élaborer, suivre et piloter un budget
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Supermarchés

Engagement

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant un poste en CDI cadre, une rémunération évolutive, une voiture de fonction et un programme de cooptation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Employeur

20 à 49 salariés. Implantée en France depuis 1989, Lidl compte aujourd’hui 1 600 supermarchés et plus de 46 000 collaborateurs. Faire partie de la #teamLidl, c’est être le premier choix pour nos clients comme pour nos employés !