Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)
Offre n° Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, vous intégrez une entreprise en pleine évolution stratégique où vous pourrez mettre à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien en prenant la responsabilité d'un de nos secteurs de supermarchés. Vous accompagnez les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution.
Missions
- Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché.
- Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés.
- Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié.
- Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel.
- Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise.
Profil
- Vous avez une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec vos équipes ainsi que votre hiérarchie et vos partenaires.
- Vous possédez des qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de vos équipes.
- Vous êtes réactif(ve) et capable de prendre des initiatives qui vous permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain.
Expérience
- Expérience exigée : Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, ou Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.
Éligibilité
Les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Type de contrat
CDI. Travail en journée, durée du travail standard.
Rémunération et avantages
- Salaire évolutif : 51 971 € brut annuel à l'embauche, 56 733 € après 1 an, 63 028 € après 2 ans.
- Salaire versé sur 13 mois.
- Voiture de fonction à la prise de poste.
- Prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise).
- Période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
- Possibilités d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Supermarchés.