Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

Notre mission : Agir au quotidien pour la satisfaction de nos clients. Lidl s’est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution.

Lidl France compte aujourd’hui 45 000 collaborateurs, plus de 1 600 supermarchés, 26 directions régionales et un siège social sur deux sites : à Strasbourg pour toutes les fonctions supports administratives (Ressources Humaines, Finances, Juridique, Informatique) et à Châtenay‑Malabry pour les fonctions supports opérationnelles (Centrale d’Achats, Marketing & Publicité, Logistique & Supply Chain, Immobilier, Développement Commercial, Investissement & Frais Généraux).

Aujourd’hui, Lidl est à un tournant de son histoire, avec une nouvelle aventure commerciale : nous rénovons nos supermarchés, élargissons notre offre de produits avec des marques distributeurs et nationales, modernisons le packaging et le merchandising des produits, c’est un vrai challenge !

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, vous accompagnez les Directeurs de supermarché afin d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Vous mettez à profit votre leadership et votre réactivité au quotidien en prenant la responsabilité d’un de nos secteurs de supermarchés.

Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.

Missions

En tant que Responsable des Ventes Secteur, vous êtes un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, vous gérez vos équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché.
• Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’amélioration, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés.
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié.
• Manager et superviser les collaborateurs sur votre secteur supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel.
• Garantir la propreté et l’accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Assurer le respect de l’ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, respect des process Lidl, etc.

Profil

Nous recherchons avant tout une personnalité forte et ancrée, que votre première expérience professionnelle réussie ou votre début dans la vie active :

• Forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec vos équipes, votre hiérarchie et vos partenaires.
• Qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de vos équipes.
• Réactivité et capacité à prendre des initiatives pour proposer rapidement des solutions adaptées au terrain.

Conditions de candidature

• Bac +3/+4 avec 2 ans d’expérience en management.
• Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl – bénéfices

• Contrat en CDI statut cadre.
• Rémunération évolutive : salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, versé sur 13 mois.
• Voiture de fonction à la prise de poste.
• Prime de participation et/ou d’intéressement (selon les résultats de l’entreprise).
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/+4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilité d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier, etc.

Égalité d’accès

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Contrat

CDI