Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.

Responsibilities

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché.
• Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés.
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié.
• Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché: recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel.
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales.
• Assurer le respect de l’ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients: maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc.
• Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

Qualifications

• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management ou Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.
• Forte aisance relationnelle, capacité à échanger avec les équipes, la hiérarchie et les partenaires.
• Qualités de pédagogue et capacité à accompagner et développer les équipes.
• Réactivité et capacité à prendre des initiatives pour proposer rapidement des solutions adaptées au terrain.
• Disponibilité certains samedis et/ou dimanches; mobilité à minima régionale.

Benefits

• Un poste en CDI statut cadre.
• Rémunération évolutive: salaire annuel brut de 52592€ à l’embauche, 57416€ après 1an et 63794€ après 2ans, versé sur 13mois.
• Voiture de fonction à la prise de poste.
• Prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise).
• Carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6mois d’ancienneté.
• Programme de cooptation avec primes à la clé.
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
• Possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités: Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier, etc.

Equal Opportunity

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.