Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

Offre n° - Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)

Introduction Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l'un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs de supermarché, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché et le respect du concept Lidl. Le poste nécessite d'être disponible certains samedis et/ou dimanches. Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d'évolution.

Missions

• Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché
• Analyser l'activité promotionnelle et les commandes afin d'identifier les axes d'améliorations, en vue d'assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés
• Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d'actions approprié
• Manager et superviser les collaborateurs sur ton secteur de supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales
• Assurer le respect de l'ensemble des procédures afin de garantir la sécurité des employés et des clients : maintien de la chaîne du froid, sécurité des biens et des personnes, respect des process Lidl, etc.
• Assurer l'interface entre les supermarchés et la direction de l'entreprise.

Profil recherché

• Forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et tes partenaires.
• Qualités de pédagogue, indispensables à l'accompagnement et au développement de tes équipes.
• Réactif(ve) et capable de prendre des initiatives pour proposer rapidement des solutions adaptées au terrain.
• Bac +3/4 avec 2 ans d'expérience en management, ou Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.

Contrat et rémunération

• Contrat CDI statut cadre
• Salaire annuel brut variable : 52 592 € à l'embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans, versé sur 13 mois
• Voiture de fonction à la prise de poste
• Prime de participation et/ou d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
• Carte de réduction de 10 % sur les produits Lidl après 6 mois d'ancienneté
• Programme de cooptation avec primes à la clé
• Période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique
• Possibilité d'évolution vers d'autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier, etc.