Responsable des services techniques

Missions

Organiser, animer et contrôler le travail d'une équipe d'ouvriers en charge de l'entretien, de la maintenance et des travaux.

Activités principales

• Avoir un rôle de conseil en matière de maintenance et de gestion du patrimoine.
• Etablir le diagnostic des travaux à effectuer, évaluer les coûts et proposer les modalités d'intervention au décideur.
• Etablir les devis ou les faire établir.
• Arrêter le planning, en concertation avec le gestionnaire, des interventions successives et organiser les équipes.
• Possibilité d’assurer des interventions directes.
• Veiller au respect des consignes de sécurité.
• Contrôler et suivre l'avancement des travaux planifiés.
• Apporter une aide technique au contrôle général des travaux et à la réception des ouvrages exécutés par les personnels ou par des tiers.
• Rédiger les comptes rendus des travaux réalisés et établir les dossiers sur les ouvrages exécutés, à destination de l'unité de gestion.
• Mettre à jour les documents techniques relatifs aux travaux réalisés.
• Participer à la définition technique des produits.
• Déterminer les besoins et préparer les commandes.
• Transmettre les éléments de facturation.
• Assurer les relations avec les entreprises extérieures.

Compétences attendues

• Connaissance des métiers du bâtiment et de la maintenance.
• Expérience professionnelle reconnue dans un des métiers du ressort du service technique.
• Connaissance des produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par les différents corps de métiers existants.
• Connaissance des normes techniques du bâtiment et de leurs évolutions.
• Connaissance des règles de sécurités et de sécurité incendie en vigueur.
• Connaissance des dispositifs d'économie d'énergie.
• Connaissance des méthodes de direction et d'animation d'une équipe.
• Maîtrise de l'organisation du travail et des méthodes de planification.
• Connaissance des règles de gestion des personnels ouvriers.
• Notion de comptabilités et des règles des marchés publics.
• Notion de secourisme.
• Capacité à utiliser un programme informatique.

Des avantages sociaux

• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport.
• Une contribution à la mutuelle.
• Un restaurant administratif.
• Forfait mobilité durable.
• Chèques cadeaux.

La conciliation de la vie personnelle et professionnelle

• Des droits à congés (49 jours/an).
• Télétravail sous conditions.
• Compte épargne-temps (CET) monétisable.
• Des prestations d'action sociale sous conditions.

Une carrière dynamique

• Une mobilité interne proposée aux personnels.
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité.
• Une formation continue riche et accessible.