Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F) 07 - Tournon-sur-Rhône
Offre n°
Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
Description du poste : Vos principales missions
- Administration du personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel, de l'embauche au départ des collaborateurs
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs
- Réaliser les DPAE et assurer le suivi des dossiers du personnel
- Organiser les visites médicales
- Gérer les affiliations mutuelle, prévoyance et retraite
- Assurer le suivi des absences, congés, arrêts de travail et accidents du travail
- Gestion de la paie et des temps
- Préparer et contrôler les éléments variables de paie
- Assurer le suivi des temps de travail et des pointages
- Garantir la fiabilité des données transmises au cabinet comptable ou au prestataire paie
- Recrutement et intégration
- Identifier les besoins en recrutement avec la Direction
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Réaliser le sourcing et les entretiens
- Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Développer les relations avec les partenaires de l'emploi
- Formation et développement des compétences
- Recenser les besoins en formation
- Organiser et assurer le suivi du plan de développement des compétences
- Gérer les relations avec les organismes de formation et l'OPCO
- Accompagner le développement des compétences des collaborateurs
- Gestion RH spécifique au BTP
- Assurer le suivi administratif des obligations propres au secteur du BTP
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (PRO BTP, CIBTP selon les obligations de l'entreprise, médecine du travail, OPCO, organismes de prévoyance
- Assurer le suivi des Cartes BTP
- Veiller au suivi des habilitations et formations réglementaires (CACES, SST, habilitations électriques, travail en hauteur)
- Participer au suivi administratif des intérimaires en lien avec les agences d'emploi
- Veiller à la bonne application de la Convention Collective Nationale du Bâtiment
Description du profil
- Administration du personnel
- Droit social
- Gestion de la paie et des temps
- Recrutement
- Formation et développement des compétences
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
- Connaissance d'un ou plusieurs logiciels RH ou SIRH.
Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- 30-35 K€
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- CAP, BEP et équivalents
- Bac ou équivalent
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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