Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Offre n°  Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

Dans le cadre d'un poste en CDI à Cayenne, vous participerez à la stratégie de développement de l'entreprise. Vous êtes rattaché(e) à la Directrice Financière et Directrice des fonctions supports groupe.

Description du poste

Répondre aux besoins en ressources humaines et relations sociales, notamment :

• Rédaction des courriers RH (disciplinaires, réponses aux salariés, attestations, etc.).
• Suivi des dossiers individuels et des litiges sociaux.
• Accompagnement des managers dans la gestion des situations RH sensibles.
• Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, CGSS, médecine du travail, inspection du travail, etc.).
• Gestion et suivi des déclarations, contrôles et demandes administratives.
• Organisation des réunions CSE (convocations, ordre du jour, logistique, suivi des échéances).
• Préparation des éléments en lien avec la Direction.
• Rédaction des comptes rendus et suivi des actions.
• Veille au respect des obligations légales en matière de relations sociales.
• Rédaction, mise à jour et diffusion des procédures RH.
• Participation à l'élaboration et au suivi des accords d'entreprise avec la gestionnaire RH.
• Veille juridique en droit social et sécurisation des pratiques RH.
• Contribution à l'amélioration continue des processus RH.
• Interface avec la gestionnaire de paie.
• Contrôle et fiabilisation des données variables de paie.
• Participation aux contrôles de paie et à la sécurisation des pratiques.
• Appui sur les sujets liés aux contrats, avenants et suivi administratif.
• Participation aux projets RH (outils, organisation, structuration des services).
• Production d'indicateurs et de reportings RH.
• Contribution aux audits internes et externes.
• Appui à la Direction sur les sujets RH transverses (organisation, conformité, etc.).
• Back‑up des gestionnaires RH.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Rémunération : à définir en fonction du profil et de l’expérience.

Profil souhaité

• Connaissances confirmées en droit social.
• Bonne maîtrise de la paie.
• Capacité à gérer des sujets sensibles avec confidentialité.
• Rigueur, organisation et capacité d’analyse.
• Bon relationnel et posture professionnelle auprès des managers et des instances.
• Débutant accepté.

Employeur

LHH Recruitment Solutions est un cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d’experts, cadres et dirigeants. Il compte 20 à 49 salariés.