Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)
MARTINIQUE,
972
il y a 1 mois
Responsable Ressources Humaines H/F
Véritable partenaire stratégique du Directeur Administratif et Financier (DAF) et de la Direction du magasin, vous intervenez de manière globale et opérationnelle sur la gestion RH.
- Gestion complète de la paie et des déclarations sociales.
- Suivi des relations sociales et animation des instances représentatives du personnel.
- Conseil et accompagnement des managers sur les problématiques RH du quotidien.
- Supervision d'une équipe intergénérationnelle : gestion, développement des compétences, cohésion d'équipe.
- Suivi des indicateurs RH et reporting fiable auprès de la Direction.
- Veille au respect des obligations légales et mise en œuvre des politiques RH du groupe.
- Présence terrain indispensable pour comprendre les enjeux des équipes et accompagner les collaborateurs au plus près.
** PROFIL **
- Vous justifiez d'une expérience significative en ressources humaines en environnement hypermarché, grande distribution ou secteur similaire.
- Solide maîtrise de la paie, du droit social, des IRP et des problématiques RH de terrain.
- Vous êtes un excellent gestionnaire, structuré(e), rigoureux(se), avec une vraie capacité d'analyse.
- Vous avez un profil de HRBP (Human Resources Business Partner) : vous savez accompagner la stratégie RH et dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Manager confirmé(e), vous savez fédérer des équipes de générations différentes et créer une dynamique positive.
- Vous êtes orienté(e) solutions, adaptable, et appréciez être sur le terrain aux côtés des équipes.
- Disponibilité les week-ends et jours fériés, inhérente au fonctionnement de la grande distribution.
** L'ENTREPRISE **
LHH, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Responsable Ressources Humaines H/F.
Véritable partenaire stratégique du Directeur Administratif et Financier (DAF) et de la Direction du magasin, vous intervenez de manière globale et opérationnelle sur la gestion RH.
- Gestion complète de la paie et des déclarations sociales.
- Suivi des relations sociales et animation des instances représentatives du personnel.
- Conseil et accompagnement des managers sur les problématiques RH du quotidien.
- Supervision d'une équipe intergénérationnelle : gestion, développement des compétences, cohésion d'équipe.
- Suivi des indicateurs RH et reporting fiable auprès de la Direction.
- Veille au respect des obligations légales et mise en œuvre des politiques RH du groupe.
- Présence terrain indispensable pour comprendre les enjeux des équipes et accompagner les collaborateurs au plus près.
** PROFIL **
- Vous justifiez d'une expérience significative en ressources humaines en environnement hypermarché, grande distribution ou secteur similaire.
- Solide maîtrise de la paie, du droit social, des IRP et des problématiques RH de terrain.
- Vous êtes un excellent gestionnaire, structuré(e), rigoureux(se), avec une vraie capacité d'analyse.
- Vous avez un profil de HRBP (Human Resources Business Partner) : vous savez accompagner la stratégie RH et dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau.
- Manager confirmé(e), vous savez fédérer des équipes de générations différentes et créer une dynamique positive.
- Vous êtes orienté(e) solutions, adaptable, et appréciez être sur le terrain aux côtés des équipes.
- Disponibilité les week-ends et jours fériés, inhérente au fonctionnement de la grande distribution.
** L'ENTREPRISE **
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