Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Au sein d'un site industriel à taille humaine (50 à 80 collaborateurs), vous êtes le référent RH de proximité et accompagnez les managers ainsi que les collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH.

Administration RH

• Garantir la bonne gestion de l'administration du personnel et le suivi des processus de paie.
• Assurer le respect des obligations légales, réglementaires et conventionnelles.
• Être l'interlocuteur privilégié des organismes externes et partenaires sociaux.
• Veiller à la fiabilité des données RH et au suivi des indicateurs sociaux.

Développement des talents

• Organiser et animer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels.
• Participer à l'identification et au développement des compétences.
• Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel.
• Déployer les projets RH en cohérence avec les objectifs du site et de l'entreprise.

Dialogue social

• Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel.
• Assurer le suivi des actions issues des instances représentatives.
• Contribuer au maintien d'un climat social constructif.
• Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles et collectives.

Attractivité de l'entreprise

• Piloter les recrutements sur des profils variés (production, maintenance, fonctions support).
• Développer les relations avec les partenaires de l'emploi, écoles et organismes de formation.
• Participer aux actions de marque employeur et d'attractivité du site.

Conseiller et accompagner les managers

• Apporter un support RH quotidien aux responsables opérationnels.
• Conseiller les managers sur les sujets liés au droit du travail et à la gestion des équipes.
• Participer aux projets d'organisation et aux démarches d’amélioration continue.