HRBP H/F

Notre client est un acteur majeur dans le secteur de la logistique.

• superviser la paie (communication des variables, contrôle des bulletins de paie) et l'administration du personnel avec l'appui des équipes dédiées ;
• recueillir les besoins de formation et déployer les actions prévues par le service dédianimer les entretiens de carrières, participer à l'identification des talents et accompagner le développement des compétences des collaborateurs ;
• participer au recrutement des collaborateurs et à leur intégration ;
• déployer la politique de rémunération sur le site et veiller à la cohérence des salaires ;
• conseiller les managers en matière de droit social et gérer le disciplinaire ;
• participer à différents projets RH transverses ;

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.rémunération fixe selon l'expérience du profil : 45 - 52 K fixe sur 13 mois.

intéressement

participation

1 journée de télétravail par semaine