Responsable des Ressources Humaines - DIPN MULHOUSE

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

• Gestion administrative des personnels (installations, titularisations, avancements, discipline, effectifs, mutations, notations, indemnités etc…)
• Suivi des dossiers des fonctionnaires
• Remontées d'information au niveau zonal et central
• Gestion de la base DIALOGUE (enrichissement de la base de données de gestion du personnel, contrôle de la qualité des données de la base)
• Référent départemental de la Prévention des Risques Psycho-Sociaux (P.R.P.S.)
• Management du bureau du personnel
• Suppléance des chefs SSO et adjoint en cas d'absence simultanée
• Effectuer des recherches documentaires et assurer une veille juridique et de jurisprudence
• Participer à l'organisation de l'activité du service
• Coordonner les référents locaux RH par la gestion de proximité

Votre environnement professionnel

Le Service de Soutien Opérationnel (SSSO), service départemental de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Haut-Rhin (D.D.S.P.), regroupant la logistique (matériel, immobilier, garage, informatique), la gestion budgétaire, la gestion des ressources humaines, le bureau du courrier.

Le B.R.H. assure la gestion de proximité des fonctionnaires de police de la C.S.P. de Mulhouse, ainsi que l'avancement des agents au niveau départemental.

Composition et effectifs du service

Le SSO est composé de 20 agents, notamment le chef SSO et son adjoint, la logistique (immobilier, courrier, garage, matériel et armes), l’informatique, le budget, et le bureau RH.

Liaisons hiérarchiques

• Le chef SSO et le chef adjoint SSO
• Le DIPN. et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

C.P.N. - S.G.A.MI - DZPN - Préfecture de région

Profil recherché

Durée attendue sur le poste : 2 ans

Vos compétences principales mises en oeuvre

• Connaître l’environnement professionnel (niveau maîtrisé requis)
• Avoir des compétences en informatique - bureautique (niveau pratique requis)
• Avoir des compétences juridiques (niveau maîtrisé requis)
• Savoir appliquer la réglementation (niveau maîtrisé requis)
• Savoir travailler en équipe (niveau maîtrisé requis)
• Avoir l’esprit de synthèse (niveau pratique requis)
• Savoir s’organiser (niveau maîtrisé requis)
• Savoir-faire au choix (niveau maîtrisé requis)
• Savoir-être, avoir le sens des relations humaines (niveau maîtrisé requis)
• Savoir communiquer (niveau maîtrisé requis)
• Savoir accueillir (niveau maîtrisé requis)
• Savoir-être au choix (niveau pratique requis)

Vos perspectives

Evolution au sein de la DIPN68