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Responsable des ressources humaines

BARENTON BUGNY
il y a 7 jours

Dans le cadre de son développement, notre cabinet de recrutement accompagne l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur industriel, dans la recherche de son futur Responsable Ressources Humaines H/F .

Au sein d'un site industriel en plein développement, vous êtes garant(e) de la gestion des ressources humaines et de la bonne application de la politique sociale de l'entreprise. Vous accompagnez la direction et les managers dans l'ensemble des sujets RH tout en veillant au respect de la réglementation en vigueur.

Principales Responsabilités:

  • Recueillir les besoins en recrutement auprès des différents services.
  • Piloter les processus de recrutement en lien avec les responsables opérationnels.
  • Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs.
  • Suivre l'évolution professionnelle des salariés.
  • Participer aux entretiens d'évaluation et aux plans de développement des compétences.
  • Identifier les besoins de formation en collaboration avec les managers.
  • Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation.
  • Superviser les démarches administratives liées à l'embauche et au suivi des salariés.
  • Contrôler la gestion des temps, des absences
  • Participer au suivi des budgets liés aux ressources humaines.
  • Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité des services RH.
  • Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches pratiques liées à leur mobilité ou à leur installation.

Profil recherché:

  • Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou domaine équivalent.
  • Première expérience réussie sur un poste généraliste RH ou de Responsable RH. (1 an)
  • Expérience dans un environnement industriel appréciée.
  • Bon niveau d'anglais
  • Niveau avancé Excel, ERP...

Cette opportunité s'adresse particulièrement à une personne appréciant les environnements en création et les défis ambitieux. Dans le cadre de l'ouverture d'un nouveau site industriel, vous aurez l'opportunité de participer activement à la construction et à la structuration de l'ensemble de la fonction RH.

#J-18808-Ljbffr
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