Alternance - Assistant(e) RH - Bachelor Ressources Humaines (H/F)

Le poste de Alternance – Assistant(e) RH – Bachelor Ressources Humaines (H/F)

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez le travail en équipe ? Vous souhaitez développer vos compétences en administration du personnel, en ressources humaines et en gestion de la formation au sein d’une structure engagée ? Vous avez pour projet de préparer un Bachelor Ressources Humaines en alternance ? ALTICOME, école spécialisée dans les formations 100 % en alternance à Rennes, recrute pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) alternant(e) Assistant(e) en Gestion des Ressources Humaines et de la Formation à partir de septembre 2026. Aucun frais d’entrée n’est à prévoir pour le candidat. Une belle opportunité de découvrir les enjeux des ressources humaines et de développer vos compétences en gestion administrative et en formation professionnelle tout en préparant votre diplôme ! L’entreprise Notre entreprise partenaire anime un réseau associatif présent sur son territoire et mène des actions en faveur de l’amélioration de l’habitat et de l’accompagnement des familles en situation de précarité. Elle dispose également de son propre organisme de formation, dont la mission est de favoriser le développement des compétences des salariés du Mouvement Compagnons Bâtisseurs. Dans le cadre de ses activités, la structure souhaite accueillir un(e) alternant(e) pour accompagner la Responsable des Ressources Humaines dans le suivi des formations et la gestion du personnel. Vos missions En lien avec votre responsable, vous participerez progressivement aux différentes activités liées aux ressources humaines et à la formation :

• Recenser les besoins en formation des collaborateurs et élaborer des tableaux de suivi pour chaque établissement.
• Assurer les démarches administratives liées aux formations individuelles et collectives.
• Communiquer avec les organismes de formation et l’OPCO Uniformation afin d’assurer le suivi des dossiers.G
• érer les demandes de financement, préparer les convocations et assurer le suivi des remboursements ainsi que des attestations de présence.
• Réaliser le suivi administratif et financier des factures liées aux formations.
• Vérifier le suivi des habilitations des salariés, notamment dans les domaines de l’électricité, du travail en hauteur et du SST.
• Participer à la conception et à la mise en place de formations collectives en interne.
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs en les accompagnant dans leur parcours de formation.
• Assurer le suivi des entretiens annuels et professionnels afin d’identifier les besoins en développement des compétences.
• Épauler la Responsable des Ressources Humaines dans ses missions d’administration du personnel et de recrutement. #PMEjob.fr