Responsable des ressources humaines

Le Crous De Strasbourg, Compétent Sur L'ensemble De L'académie De Strasbourg, Est Un Opérateur De L'Etat Dans Le Domaine De La Vie Étudiante.

Les Missions

Les Missions Se Déclinent Autour De

• la restauration (restaurants universitaires, cafétérias…) : une offre de repas diversifiée, équilibrée et de qualité proposée dans 38 points de vente ;
• l'hébergement (chambres, studette ou colocation) : 5 575 places réparties dans 17 résidences ;
• l'accompagnement social : bourses, aides financières, accompagnement social et lutte contre le non-recours aux droits et prestations ;
• le soutien à la vie de campus et aux initiatives étudiantes, à travers notamment une programmation culturelle et un ensemble d'animation artistiques et sportives.

Pour accomplir ses missions, le Crous de Strasbourg peut s'appuyer sur une équipe de plus de 453 ETP de statuts différents. Il fait partie d'un réseau national, piloté par le Centre National des Œuvres Universitaires et Scolaires (Cnous).

Le Crous de Strasbourg est doté d'un budget de fonctionnement de 41 millions d'euros et d'un budget d'investissement variable selon les années, compris entre 5 et 20 millions d'euros.

Pour plus d'informations :

La Direction des ressources humaines du Crous est à ce jour composé d'une Directrice des ressources humaines, d'un service formation, d'un service paie et carrière, d'un service recrutement et temps de travail et d'une assistante ressources humaines.

Catégorie :

A

Emploi-type :

J2D49 - Chargé-e de la gestion des ressources humaines

Date de prise de poste :

dès que possible

Localisation du poste :

Services centraux du Crous de Strasbourg - 1 Quai Dietrich Strasbourg

Vous Ferez Partie De La Direction Des Ressources Humaines Au Sein De Laquelle 11 Agent -es Assurent La Fonction Ressources Humaines Couvrant Une Grande Diversité De Métiers. Placé Sous L'autorité De La Directrice Des Ressources Humaines Vous Assurez Les Missions Principales Suivantes

Missions Principales

• dans le domaine du pilotage RH de l'établissement
• dans le domaine de la gestion RH de proximité
• dans le domaine de l'amélioration des processus RH

Vous assurez le suivi des effectifs de la structure et le respect de son schéma des emplois en lien avec la Directrice des ressources humaines et le contrôleur de gestion. Vous accompagnez les chefs de service dans le suivi et l'analyse de leurs dépenses de personnel.

Vous coordonnez et mettez en œuvre une politique RH adaptée aux enjeux de l'établissement. Vous garantissez la conformité dans tous les domaines d'activité RH au regard de la réglementation applicable.

Vous élaborez des tableaux de bord, participerez à l'élaboration des processus RH. Vous identifiez les axes d'amélioration des procédures et contribuerez à la dématérialisation des processus RH. Mission rattachable au poste : vous suppléez la Directrice des ressources humaines.

Conditions particulières d'exercice : Poste à temps plein.