RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Rattaché(e) à la Direction, vous mettez en œuvre et optimisez la politique RH en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, dans le respect de la législation sociale et de la Convention Collective de la Métallurgie.

• Gestion de la paie : préparation des éléments variables, contrôle des bulletins établis par le prestataire externe, suivi des déclarations sociales
• Relations sociales : préparation des réunions du CSE, mise à jour des affichages et du règlement intérieur
• Recrutement, formation et gestion des compétences : pilotage du recrutement, mise à jour des fiches de poste, élaboration et suivi du plan de formation, gestion des entretiens professionnels
• Administration du personnel : gestion des congés, absences, arrêts de travail et accidents du travail, suivi des contrats frais de santé et prévoyance
• Pilotage RH : mise à jour du SIRH, tableaux de bord, DUERP, veille juridique et sociale

Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein des différents établissements.